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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Zentral-OP und trage Verantwortung für ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Akut-Krankenhaus mit starker regionaler Präsenz und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Leitende Position ohne Rufdienste, flexible Arbeitszeiten und außertarifliche Zulagen.
- Andere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche und attraktive Freizeitmöglichkeiten in der Region.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung des OP-Teams in einem familienfreundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und abgeschlossene Weiterbildung im Pflege-/OP-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Auftraggeber ist ein Akut-Krankenhaus der Schwerpunktversorgung im Raum Duisburg (NRW), das alle beantragten Leistungsgruppen im Zuge der Krankenhausplanung erhalten hat. Es ist wirtschaftlich gesund, hat eine sehr etablierte Position und betreibt zehn medizinische Kompetenzzentren, die operativ tätig sind und im Umfeld sehr gut angenommen werden.
Für den wachsenden OP-Bereich suchen wir, in geregelter Nachfolge, Ihre (w/m/d) Unterstützung als Leitung des Zentral-OP.
Profitieren Sie von:
- einer leitenden Tätigkeit ohne Rufdienste
- einer vor Ort sehr etablierten Aufgabe
- außertariflicher Zulage
- direkter Zusammenarbeit mit dem KH-Direktorium
- eigener Gestaltungsfreiheit mit hohem Entscheidungsspielraum
- Entwicklung des Teams und zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- echter Kollegialität und Interdisziplinarität
Aufgaben
Als OP-Leitung tragen Sie die direkte Verantwortung und entscheiden selbständig. In einem familienfreundlichen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten erwartet Sie ein Team und Kollegen/innen (im Altersdurchschnitt 34 Jahre), die einen unpolitischen und offenen Umgang schätzen. Die Fluktuation in Haus und Abteilung ist gering – Status und Organisationsgrad der Klinik sind gut, dank der langjährigen Vorleistung des Teams. Zu einem persönlichen Kennenlernen vor Ort sind Sie herzlich eingeladen.
Profil
Basierend auf einer breiten klinischen Ausbildung in der Gesundheits-/Krankenpflege oder der Operationstechnischen Assistenz haben Sie mehrjährige Erfahrung in der Team-/Bereichsleitung oder der (stellvertretenden) Leitung eines OP-Bereichs. Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines Funktionsbereiches - eine spezifische Weiterbildung oder ein berufsbegleitendes Studium im Pflege-/OP-Management sind willkommen. Gesucht ist ein begeisterungsfähiger und sympathischer Mensch mit positiver Grundhaltung, der die Zusammenarbeit innerhalb des kollegial geprägten Hauses mit Persönlichkeit und Herz gestaltet. Humor ist willkommen.
Wir bieten
Das Krankenhaus ist wirtschaftlich gesund, die Region ebenfalls – mit einer wachsenden Bevölkerung im Einzugsbereich. Das Krankenhaus ist regional sehr stark, in der Stadt gut vernetzt und einer der größten Arbeitgeber; es ist auch in den Kategorien der aktuellen Reformdiskussion zur Krankenhausplanung als regionaler Versorger nicht wegzudenken und hat alle beantragten Leistungsgruppen erhalten. Sie werden in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung vom Krankenhausträger aktiv unterstützt. Bei Bedarf erhalten Sie Unterstützung bei der Immobilien-/Wohnungssuche und es bieten sich attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten in der umgebenden Region. Alle weiterführenden Schulen, Krippen- und Kindergartenplätze befinden sich in der unmittelbaren Umgebung.
Kontakt
Vorab steht Ihnen Herr Wolf U. Mönner (0177. für die telefonische Kontaktaufnahme und weitere Informationen gern zur Verfügung. Wir arbeiten im Exklusivauftrag. Mit über 25jähriger Branchenerfahrung ist die absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Personendaten für uns selbstverständlich.
Klinikwerk - Sozietät für Krankenhausberatung
Wolf Mönner
Tunisstr. Köln Mobil: 0177.
Leitung Zentral-OP (w/m/d) - Klinikwerk I Sozietät für Krankenhausberatung Arbeitgeber: Klinikwerk I Sozietät für Krankenhausberatung
Kontaktperson:
Klinikwerk I Sozietät für Krankenhausberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Zentral-OP (w/m/d) - Klinikwerk I Sozietät für Krankenhausberatung
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Klinik und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Interview für eine OP-Leitung gestellt werden könnten. Denk an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Zentral-OP (w/m/d) - Klinikwerk I Sozietät für Krankenhausberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Humor ist willkommen, also scheue dich nicht, ein bisschen von deinem Charme einzubringen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell wirkt.
Mach es persönlich!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Klinik und die Stelle. Erkläre, warum du genau hier arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt uns, dass du dich mit der Klinik identifizierst und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikwerk I Sozietät für Krankenhausberatung vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Krankenhaus und seine Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die medizinischen Kompetenzzentren und die Philosophie des Hauses. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Bereite mindestens drei Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du dein Team unterstützt hast. Das macht einen positiven Eindruck!
✨Sei authentisch und sympathisch
Das Krankenhaus sucht jemanden mit einer positiven Grundhaltung und Humor. Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Ein offenes und freundliches Auftreten kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Da das Krankenhaus Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legt, könntest du Fragen dazu stellen, wie sie dies konkret umsetzen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass dir ein ausgewogenes Verhältnis wichtig ist.