Area Sales Manager (m/w/d)

Area Sales Manager (m/w/d)

Geestland Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Vertriebsaktivitäten und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
  • Unternehmen: Führender Generalimporteur für US-Leicht- und Nutzfahrzeuge in Europa.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfitness, Businessbike und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilvertriebs in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns KW Auto ist der führende Generalimporteur für den kommerziellen Einsatz von US-Leicht- und Nutzfahrzeugen in Europa. Unser Portfolio umfasst unter anderem Marken wie Dodge/RAM, Ford F-150 und GMC. Mit einem starken Netzwerk, hoher Marktexpertise und einem klaren Fokus auf Wachstum erschließen wir kontinuierlich neue Märkte und Kundensegmente in Europa. Wir betreiben einen zusätzlichen Produktionsstandort in Bremerhaven, der die technische Umwandlung amerikanischer Autos für europäische Vorschriften übernimmt. Alles, was die Umrüstung betrifft, wird in unserem eigenen Haus erledigt – von Abgasanlage über Entwicklung und Lichttechnik bis hin zum Smart-Repair.

Unsere Area Sales Manager sind verantwortlich für die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten des Unternehmens.

Ihre Aufgaben

  • Aktive Reisetätigkeit innerhalb des verantworteten Vertriebsgebiets zur Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten
  • Laufende Marktbeobachtung sowie regelmäßige Berichterstattung an die Unternehmensleitung über relevante Entwicklungen und Trends
  • Planung, Initiierung und Umsetzung nationaler sowie regionaler Vertriebs- und Marketingmaßnahmen zur Steigerung des Geschäftserfolgs
  • Analyse und Bewertung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten zur Optimierung des Return on Investment
  • Regelmäßige Kundenkommunikation zur Ermittlung von Anforderungen sowie Erstellung von Jahresplänen für Sell-in- und Sell-out-Aktivitäten
  • Sicherstellung einer zeitnahen, professionellen und lösungsorientierten Bearbeitung von Kundenanfragen
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Kunden- und Partnerbeziehungen durch kontinuierliche Betreuung
  • Kommunikation von Produktinformationen, Preisstrukturen und kommerziellen Konditionen
  • Monitoring der Kundenperformance sowie Unterstützung des Account Managements bei operativen und administrativen Aufgaben
  • Ausbau des Händlernetzwerks durch die Gewinnung neuer Vertriebspartner

Zusammenarbeit im Unternehmen

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Optimierung interner Prozesse und Abläufe
  • Aktive Abstimmung mit relevanten Fachbereichen zur Erreichung gemeinsamer Unternehmensziele

Externe Schnittstellen

  • Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen zu Kunden, Händlern und Geschäftspartnern

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb, idealerweise im Automotive-, Nutzfahrzeug- oder Distributionsumfeld
  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Entwicklung von Händler- und Vertriebsnetzwerken
  • Ausgeprägtes Verständnis für internationale Märkte und Multi-Country-Vertriebsstrukturen in Europa
  • Starkes unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten im Umgang mit internationalen Geschäftspartnern
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas
  • Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
  • Interesse an Fahrzeugtechnik und Affinität zu US-Leicht- und Nutzfahrzeugen

Wir bieten Ihnen

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Ein modernes Arbeitsumfeld
  • Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
  • Firmenfitness, Businessbike und weitere Benefits

Area Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Klintberg & Way

KW Auto ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen, einem kollegialen Team und umfangreichen Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen, Zusatzleistungen und einem modernen Arbeitsumfeld in Bremerhaven, das die technische Umwandlung amerikanischer Fahrzeuge für den europäischen Markt ermöglicht.

K

Kontaktdaten:

Klintberg & Way Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei KW Auto arbeiten oder ähnliche Positionen haben, um Insider-Tipps zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im B2B-Vertrieb und die spezifischen Herausforderungen im Automotive-Sektor informierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Märkte, in denen wir tätig sind.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie wir unser Vertriebsnetzwerk erweitern können, bring sie zur Sprache. Unternehmen schätzen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege zu gehen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an KW Auto und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur zu informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im B2B
Marktanalyse
Kundenkommunikation
Verhandlungsfähigkeiten
Aufbau von Vertriebsnetzwerken
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im B2B-Vertrieb und wie du erfolgreich Händler- und Vertriebsnetzwerke aufgebaut hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich und zeigen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klintberg & Way vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von KW Auto machen. Schau dir ihre Produkte, Märkte und die Unternehmensphilosophie an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position des Area Sales Managers viel mit Vertriebserfahrung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Denk an Erfolge im B2B-Vertrieb oder beim Aufbau von Händlernetzwerken, die du während des Interviews teilen kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle sind starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Vielleicht kannst du sogar eine kurze Verkaufspräsentation vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht.