Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: KLK EMMERICH GmbH, Teil eines internationalen Konzerns mit nachhaltiger Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in HR-Positionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team bei KLK EMMERICH GmbH! Bei uns erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Sie aktiv mitgestalten können und Ihre Ideen willkommen sind. Unsere Verpflichtung zur Nachhaltigkeit spiegelt sich in unseren Prozessen und Produkten wider. Ehrlichkeit, Loyalität, Offenheit und ergebnisorientiertes Arbeiten sind die Grundpfeiler unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns erwartet Sie ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.
- Mitverantwortung für die vorbereitende Entgeltabrechnung inklusive Zeitwirtschaft.
- Analyse und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen an beiden Standorten.
- Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie internen Richtlinien.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Partnern.
- Analyse relevanter Kennzahlen und datenbasierte Steuerung von Maßnahmen (HR-Controlling).
- Mitwirkung an HR-Projekten wie Talententwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung.
- Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Prozesse.
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch ausgerichteten HR‑Position, bevorzugt in einem tarifgebundenen Unternehmen. Umfassende Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie ein hohes Maß an Diskretion. Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in der Personaladministration. Tiefgehendes Verständnis des Sozialversicherungs- und Steuerrechts. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit betrieblichen Mitbestimmungsgremien. Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie in gängigen HR‑Systemen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Eine herausfordernde Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Unternehmen. Ein starkes Team mit gelebtem Teamgeist, Gemeinschaftsgefühl, freundschaftlichem Miteinander und einer konstruktiven Fehlerkultur. Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Attraktive Vergütung nach Chemietarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge. Gleitzeit, 30 Tage Urlaub. Ticketsprinter mit Vergünstigungen für regionale Events und Freizeitangebote. Betriebsmedizinische Betreuung vor Ort sowie weitere Unterstützungsangebote. JobRad, Firmenevents. Gruppenunfallversicherung. Sportangebote wie Kostenbeteiligung am Fitnessstudio (Emmerich oder Kleve) und Teilnahme an der Firmenlaufgruppe. Betriebskantine mit Firmenzuschuss (täglich wechselnde Menüs, Salate und Bowls). Ein Unternehmen, das seine Werte lebt – werden Sie Teil davon.
HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: KLK EMMERICH GmbH
Die KLK EMMERICH GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Engagement unserer Mitarbeiter und bieten eine sichere Anstellung in einem international agierenden Konzern. Genießen Sie attraktive Vergütungen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen in Emmerich am Rhein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen die richtigen Leute erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! Sprich darüber, wie du zur Entwicklung von Talenten beitragen möchtest und welche Ideen du für die Optimierung von Prozessen hast. Das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die spezifische Stelle an. Zeige uns, dass du die Anforderungen des HR Business Partners verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im HR-Bereich! Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLK EMMERICH GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von KLK EMMERICH GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Ehrlichkeit, Loyalität und Teamarbeit verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der strategischen und operativen Betreuung von Mitarbeitern zu sprechen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da das Unternehmen Wert auf fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht legt, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu beantworten.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen möchtest.
