Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Disposition und Einsatzplanung medizinischer Fachkräfte.
- Unternehmen: KLmed GmbH – ein innovativer Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Entwicklung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Perspektiven für Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Personaldienstleistung in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der medizinischen Personaldienstleistung und Freude an Kommunikation.
Wir suchen Sie! – Personalberater:in (m/w/d) im medizinischen Personaldienstleistungsbereich
Standort: Großraum Nürnberg
Vollzeit | Start: ab sofort, nach Vereinbarung
Die KLmed GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen. Wir bringen deutschlandweit qualifiziertes Fach- und Funktionspersonal und Ärzte zuverlässig mit Kliniken und Pflegeeinrichtungen zusammen – auf Augenhöhe. Menschlich, fair und kollegial. Unser Motto: Aus der Pflege – für die Pflege.
Wenn Sie Lust haben, in der Welt der Pflege und des Gesundheitswesens wirklich etwas zu bewegen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir wachsen gezielt und suchen erfahrene Personalberaterinnen und Personalberater, die die Branche kennen und Lust haben, mit uns zusammen etwas Nachhaltiges aufzubauen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Disposition und Einsatzplanung unserer medizinischen Fachkräfte
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung vertrauensvoller Beziehungen zu unseren Kundeneinrichtungen (z.B. Kliniken, MVZs, Praxen)
- Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden während ihrer Einsätze – Sie sind Ansprechperson, Unterstützer*in und Motivator*in
- Aktive Mitwirkung beim Recruiting und der Auswahl neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Sicherstellung einer optimalen Besetzungsquote und Servicequalität
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Abgeschlossene kaufmännische oder pflegerische Ausbildung – mind. ein Jahr Berufserfahrung in der medizinischen Personaldienstleistung
- Freude an Kommunikation, Organisation und Teamarbeit
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Sie gehen souverän auf Menschen zu und vertreten unser Unternehmen professionell gegenüber Kunden und Mitarbeitenden
- Optimalerweise Erfahrung in der Vermittlung in die Intensiv-, Anästhesie & OP-Pflege
- Mobilität zur Kundenbetreuung erforderlich – Führerschein Klasse B von Vorteil
Das bieten wir Ihnen:
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Marktgerechtes Fixgehalt zwischen 50.000 € und 80.000 € pro Jahr, inkl. leistungsbezogenes Provisionsmodell, das deinen Einsatz spürbar honoriert
- 30 Tage Urlaub, der 24.12. und 31.12. sind bei uns stets frei
- Moderne Arbeitsmittel und digital unterstützte Prozesse
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Wir starten aktuell in Kammerstein und ziehen innerhalb der nächsten drei Monate nach Nürnberg – ein Schritt, den Sie aktiv mit erleben.
- Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung, sofern erforderlich
Ihre Perspektive:
Wir bauen ein Unternehmen auf, das gestaltet werden will. Wer bei uns Verantwortung übernimmt, bekommt Perspektive – vom Ausbau des eigenen Kunden- und Kandidatenportfolios bis hin zur Teamleitung oder Standortverantwortung, wenn Sie diesen Weg gehen möchten.
Warum KLmed?
Weil wir kein Konzern sind. Weil Erfahrung bei uns eingesetzt wird und nicht verwaltet. Und weil wir wissen, dass gute Personalberatung genau die Menschen braucht, die die Branche wirklich kennen.
Werden Sie Teil unseres Teams! Gestalten Sie mit uns die Zukunft der medizinischen Personaldienstleistung – menschlich, kollegial, fair und kompetent.
Bewerbungsprozess:
Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns zeitnah zurück. Nach einem ersten Kennenlerngespräch folgt ein persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung. Auf Wunsch führen wir das Erstgespräch streng vertraulich – wir wissen, wie sensibel ein Wechsel sein kann, wenn Sie gerade woanders arbeiten.
Art der Stelle: Vollzeit
Gehalt: 50.000,00€ - 80.000,00€ pro Jahr
Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Firmenhandy, Firmenwagen, Homeoffice-Möglichkeit, Kostenlose Getränke
Berufserfahrung: der medizinischen Personaldienstleistung: 2 Jahre (Erforderlich), Vermittlung in die Intensiv-, Anästhesie- oder OP-Pflege: 2 Jahre (Erforderlich)
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in Nürnberg
Senior Personalberater (m/w/d) | Nürnberg at KLmed GmbH Arbeitgeber: KLmed GmbH
Die KLmed GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien bietet. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen und einem marktgerechten Gehalt zwischen 50.000 € und 80.000 € pro Jahr, sowie 30 Tagen Urlaub, fördert KLmed die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem erleben Sie aktiv den Umzug nach Nürnberg und profitieren von modernen Arbeitsmitteln und einem leistungsbezogenen Provisionsmodell.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Personalberater (m/w/d) | Nürnberg at KLmed GmbH erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf KLmed GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch KLmed GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater (m/w/d) | Nürnberg at KLmed GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei KLmed GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLmed GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie KLmed GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
