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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze in der Kinderkrankenpflege und Intensivpflege mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: KLmed, ein professioneller Anbieter im Gesundheitswesen mit Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Festgehalt, Reisekostenzuschuss, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Langfristige Einsätze und individuelle Einsatzwünsche werden berücksichtigt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderpflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder gleichwertige Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Aufgabe
Unsere bundesweiten Kunden brauchen Deine Unterstützung in der Kinderkrankenpflege / Kinderintensivpflege. Von A wie Aufwachraum bis Z wie Zusammenhalt im Team. Die Profis der KLmed zeichnen sich durch professionelles Auftreten und eine aufmerksame Betreuung der Patientinnen und Patienten aus. Wir vermitteln Dich möglichst langfristig mit dem Ziel, Deine Einsatzwünsche bestmöglich umzusetzen.
Das bringst Du mit
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder als Fachkinderkrankenpfleger für pädiatrische Intensivpflege (m/w/d) (oder gleichwertige Qualifikation) und Erfahrung in der klinischen Kinderpflege oder im pädiatrischen Intensivpflege-Einsatz.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Festgehalt inkl. fixem Reisekostenzuschuss – Du verdienst Sicherheit
- Dein fester Ansprechpartner betreut Dich – Immer ein offenes Ohr
- Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersversorgung (bAV) – Deine Zukunft zählt
- Regional-, überregional- Sag uns, was Du Dir vorstellst
- Vollzeit oder Teilzeit – Wir finden das passende Modell für Dich
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: KLmed
Kontaktperson:
KLmed HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an den Positionen, die dir gefallen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich für die Kinderkrankenpflege brennst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In der Kinderkrankenpflege ist Empathie wichtig. Teile deine Erfahrungen und erzähle, warum du diesen Beruf gewählt hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege oder Intensivpflege. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein professioneller Eindruck zählt, besonders in einem so sensiblen Bereich wie der Pflege.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so alle Infos zu den offenen Stellen direkt aus erster Hand. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLmed vorbereitest
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich über die Einrichtung informieren, bei der Du Dich bewirbst. Schau Dir deren Werte, Philosophie und die Art der Patientenversorgung an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung in der Kinderkrankenpflege oder Intensivpflege, die Deine Fähigkeiten und Deinen Umgang mit Patienten zeigen. Diese Geschichten können Dir helfen, Deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach dem Team, den Herausforderungen in der Kinderintensivpflege oder wie die Einarbeitung aussieht. Das zeigt Dein Interesse und gibt Dir einen besseren Eindruck von der Arbeitsumgebung.
✨Kleide Dich professionell
Ein professionelles Auftreten ist besonders wichtig in der Gesundheitsbranche. Achte darauf, dass Du angemessen gekleidet bist, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Das zeigt, dass Du die Position ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.