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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und überwache den Fertigungsprozess in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Metallverarbeitung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, familiäres Arbeitsumfeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Produktion aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Meisterausbildung oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine/n Schichtleiter (m/w).
Im Jahre 1992 wurde das Unternehmen, wie es noch heute besteht, gegründet. Zu diesem Zeitpunkt hatte die Blechumformung am Standort bereits eine über 20jährige Tradition. Gehörte die UTS vor der Wende zum Kombinat des Schwermaschinenbau Ernst Thälmann (SKET), wurde das Unternehmen ab 1992 Mitglied der Becker Gruppe. Mit der Becker Stahl Service GmbH hatten wir somit seit unserer Gründung einen starken, erfolgreichen und zuverlässigen Partner an unserer Seite. Heute erstreckt sich das Leistungsspektrum von der Herstellung von Press-, Zieh- und Stanzteilen bis zur Fertigung kompletter Baugruppen aus Stahl, Edelstahl, Aluminium oder Sonderwerkstoffen.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung des Fertigungsablaufes und der ordnungsgemäßen Einrichtung der Arbeitsplätze gemäß Rüstanweisung
- Überwachung des sach- und fachgerechten Einsatzes von Werkzeugen und Maschinen
- Überwachung der durchgeführten Arbeiten entsprechend der Vorgaben der Disposition
- Einleitung und Durchführung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen
- Schichtplaneinteilung nach Abstimmung mit der Disposition und Einlastung von Aufträgen gemäß Auftragsbestand
- sach- und fachgerechte Einteilung von Personal und Maschine
- Sicherstellung der internen und externen Liefertermine nach Vorgabe der Disposition
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossene technische Meisterausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in einem metallverarbeitenden Beruf
- gute Prozess- und Produktionskenntnisse
- Fähigkeit Mitarbeiter zu führen und zu motivieren bspw. durch Führungserfahrung als Schichtleiter, Teamleiter oder in stellvertretender Position
- unternehmerisches Denken und Handeln mit dem Willen zu Führen und Gestalten
- hohe Leistungsbereitschaft und eine strukturierte und dennoch pragmatische Arbeitsweise
- gutes technisches Verständnis und EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft im 2-Schichtsystem (Mo.-Fr) zu arbeiten
Wir bieten Ihnen
- einen spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich in einem familiären und kollegialen Arbeitsumfeld
- eine sehr anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive
- umfassende Einarbeitung und ggf. individuelle Weiterbildungsmaßnahmen zur Erweiterung fachlichen Kompetenzen
- eine unbefristete Arbeitsstelle in Vollzeit
- ein gutes und angemessenes Gehalt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewirben Sie sich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Sie!
Schichtleiter (m/w) Arbeitgeber: Klöckner & Co Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Klöckner & Co Deutschland GmbH HR Team
kboettcher@umformtechnik-stendal.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter (m/w)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produktionsprozesse und Technologien, die in der Metallverarbeitung verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes technisches Verständnis hast und bereit bist, dich in neue Verfahren einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen als Schichtleiter oder Teamleiter verdeutlichen. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Korrekturmaßnahmen zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv Probleme identifizieren und Lösungen implementieren kannst, um den Fertigungsablauf zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Becker Gruppe und deren Rolle im Unternehmen. Ein gutes Verständnis des Unternehmenskontexts kann dir helfen, deine Antworten im Vorstellungsgespräch gezielt zu formulieren und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Geschichte. Verstehe die Tradition der Blechumformung und die Rolle des Unternehmens innerhalb der Becker Gruppe, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Schichtleiter zugeschnitten sind. Betone deine technische Meisterausbildung, Berufserfahrung und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Metallverarbeitung und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung darlegst. Zeige, wie du zur Sicherstellung der Fertigungsabläufe beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Bewerbungsformular, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klöckner & Co Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Schichtleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Fertigungsabläufen, Maschinen und Werkzeugen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle des Schichtleiters ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Motivation und Leistung deiner Mitarbeiter zu steigern.
✨Verstehe die Unternehmensgeschichte
Informiere dich über die Geschichte des Unternehmens und seine Entwicklung seit 1992. Zeige im Interview, dass du die Tradition und die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Schichtleiter zu vertreten.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle des Schichtleiters zu erwarten sind, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
