Your Mission
Als (Junior) HR Manager (w/m/d) wirst du Teil unseres Human Resources Teams und unterstützt uns bei der Skalierung, Betreuung und Weiterentwicklung unserer Teams und der dafür notwendigen Personalprozesse.
Du arbeitest in dieser Funktion der HR Business Partnerin zu und unterstützt bei anfallenden administrativen Tätigkeiten.
Hierfür suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit am Standort Düsseldorf mit der Möglichkeit auf Home-Office.
Your Role
- Du bist erste: r Ansprechpartner: in für unsere Mitarbeitenden bei allen HR-Themen.
- Du bist für alle administrativen Themen verantwortlich und unterstützt unsere Mitarbeitenden bei anfallenden Anfragen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Du betreust und sorgst für einen reibungslosen Onboarding- und Offboardingprozess und stellst damit einen angenehmen Start der neuen Kolleg: innen sicher.
- Du unterstützt beim Ausrollen der jährlichen Mitarbeitergespräche und stellst den prozesssicheren Ablauf der Aus- und Weiterbildungsthemen sowie Performance- und Talentmanagement sicher.
- Du organisierst Feedbackgespräche in der Probezeit sowie Austrittsgespräche.
- Du arbeitest an spannenden HR-Projekten und begleitest Change-Prozesse aktiv.
- Du verwaltest Rechnungen in unserem Spend Management System Coupa.
- Du arbeitest eng mit dem HR-Team der Muttergesellschaft Kloeckner Co & SE.
Your Profile and Qualifications
- Du hast erste Erfahrung im HR-Bereich und Freude an administrativen Themen.
- Du bist im Umgang mit HR-Tools sicher.
- Du verfügst über fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse.
- Du kannst unseren Mitarbeitenden sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch weiterhelfen und fühlst dich sicher im Umgang.
- Your Work Atmosphere and Perspectives
- Erhalte ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und tolle Benefits wie eine Urban Sports Mitgliedschaft, ein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr etc.
- Arbeite in einem internationalen, dynamischen und diversen Team mit großem Teamgeist und Hands-on-Mentalität, das eine traditionelle Branche digitalisiert.
- Profitiere von einem breiten Angebot an individuellen Trainings, Kursen und Coachings für eine optimale persönliche Entwicklung und verbessere deine Sprachkenntnisse in unseren kostenlosen Deutsch- und Englischkursen.
- Arbeite in einem modernen, hybriden Umfeld und gestalte deine Arbeitszeit flexibel und arbeitnehmerfreundlich.
- Genieße unsere regelmäßigen und unregelmäßigen Firmen- und Teamevents (auch remote!).
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(Junior) HR Manager in Teilzeit (w/m/d) Arbeitgeber: kloeckner.i GmbH
Die Kloeckner Metals Germany GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die strategische Entwicklung des Unternehmens bietet, sondern auch einen hohen Gestaltungsspielraum und spannende nationale sowie internationale Projekte. Die offene und moderne Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und ermöglicht individuelle Weiterbildungsangebote, während umfangreiche Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) HR Manager in Teilzeit (w/m/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei kloeckner.i GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit kloeckner.i GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kloeckner.i GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von kloeckner.i GmbH beitragen kannst!
