Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Klöckner bietet innovative Metalllösungen für eine nachhaltige Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne IT-Ausstattung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kulturwandel mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student*in im Bereich Personalmanagement oder verwandten Studiengängen mit C1 Deutschkenntnissen.
- Andere Informationen: Erhalte Einblicke in internationales Marketing und arbeite an spannenden Projekten.
Wir partnern mit Kunden und Lieferanten, um innovative Metalllösungen für eine nachhaltige Zukunft zu liefern. Dieser Satz beschreibt, wofür Klöckner steht und zeigt, welches Ziel uns in unserem internationalen Konzern vereint. Wir als Team Group HR streben nach einer Kultur, in der neugierige und qualifizierte Mitarbeiter*innen für nachhaltiges und profitables Wachstum sorgen. Dabei arbeiten wir eng mit unseren internationalen HR-Kolleg*innen zusammen. Als Praktikant*in verstärkst du unser Team in den Themen Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung. Lass uns gemeinsam den Kulturwandel bei Klöckner vorantreiben. Werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben
- Du förderst die eigenverantwortliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter*innen: Im Kontext unserer Digital Learning Plattform baust du das Lernangebot (E-Learning) weiter aus.
- Du hilfst uns die Digitalisierung voranzutreiben: Du übernimmst die Kursadministration in unserem Learning Management System (LMS) und bist Ansprechpartner für Fragen anderer User.
- Du sorgst dafür, dass wir passende Talente langfristig für Klöckner begeistern: Du übernimmst Verantwortung für Teile des Recruitingprozesses, insbesondere das Bewerbermanagement.
- Du erstellst ansprechende Inhalte für unsere internen und externen Karriere-Kanäle.
- Du gestaltest mit uns die Führungskultur bei Klöckner: Du unterstützt bei der Planung und Verbesserung unserer internationalen Entwicklungsprogramme.
- Du förderst die Feedbackkultur im Konzern: Wir sorgen gemeinsam dafür, dass alle Mitarbeiter*innen unser Online-Tool für Feedback und motivierende Ziele nutzen können.
Dein Profil
- Du bist Student*in (fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium) der Fachrichtungen Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Gesellschaftswissenschaften (Soziologie), Psychologie, Marketing oder eines ähnlichen Studiengangs.
- Du bist neugierig auf Personalthemen und übernimmst gerne Verantwortung für eigene Projekte.
- Du arbeitest gerne im Team und bist offen für Neues.
- Du hast Spaß daran, neue IT-Tools auszuprobieren und kreative Ideen einzubringen.
- Du hast mindestens C1 Deutsch- und B1 Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Erhalte spannende Einblicke in unsere Themenfelder: Externes und internes Marketing, Recruitment, Learning und Development.
- Arbeite mit verschiedenen (internationalen) Abteilungen im Konzern zusammen.
- Ein kreatives Team, mit einem offenen Ohr für deine Ideen und gutem Humor.
- Flexible Arbeitsregelung mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche.
- Moderne IT-Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische im Büro.
- Zentrale Lage am Flughafen Düsseldorf.
- Marktgerechte Praktikantenvergütung (Fair Company).
Kontaktperson:
Kloeckner Metals Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (M/W/D) Group Hr - Development, Employer Branding Und Recruitment
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Klöckner gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese Klöckner helfen können, Talente zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung im HR-Bereich vor. Klöckner sucht jemanden, der die Digitalisierung vorantreiben kann, also sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Themen Personalentwicklung und Feedbackkultur. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung dieser Bereiche beigetragen hast oder beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (M/W/D) Group Hr - Development, Employer Branding Und Recruitment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Klöckner und deren Werte, insbesondere im Bereich Employer Branding und Personalentwicklung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Praktikumsstelle eingeht. Betone deine Neugier auf Personalthemen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich HR, Marketing oder Projektmanagement hast, stelle diese klar heraus. Zeige, wie diese Erfahrungen dich für die Aufgaben im Praktikum qualifizieren.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich werden. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kloeckner Metals Germany GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu Employer Branding vor
Da der Praktikant im Bereich Employer Branding tätig sein wird, solltest du dir Gedanken darüber machen, was Arbeitgebermarke bedeutet und wie Unternehmen ihre Marke stärken können. Überlege dir Beispiele, die du während des Interviews anführen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Arbeiten im Team ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Sei bereit, über digitale Tools zu sprechen
Da die Digitalisierung eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich mit den gängigen Learning Management Systemen (LMS) vertraut machen. Zeige Interesse an neuen IT-Tools und bringe Ideen ein, wie diese in den Arbeitsalltag integriert werden können.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie Klöckner die Feedbackkultur weiterentwickeln möchte.