Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und manage die Entgeltabrechnung eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Kloeckner Metals Germany GmbH, ein führender Stahlhändler mit digitalem Spirit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch die Klöckner Academy und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Mitarbeiter-Lifecircle und übernehme spannende Projekte in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Kloeckner Metals Germany GmbH ist einer der größten produzentenunabhängigen Stahlhändler des Landes. Unsere hochqualitativen Vorprodukte und Angebote für Industrie- und Handwerkskunden sind jederzeit bundesweit verfügbar. Als Pioniere der Digitalen Transformation bieten wir zudem unsere gesamte Produktpalette in unserem Onlineshop an und entwickeln stetig neue, webbasierte Services und Plattformen. Tagtäglich schaffen in Deutschland rund 700 Mitarbeitende echten Mehrwert, indem sie unsere Kunden termingerecht mit unseren Qualitätsprodukten versorgen und auf Wunsch auch die Anarbeitung bis zum montagefertigen Teil übernehmen.
Für unseren Standort Düsseldorf suchen wir Dich als Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (kaufmännisch und gewerblich) und Ansprechpartner*in in allen personellen Angelegenheiten von A-Z sowie die Beratung unserer Fach- und Führungskräfte.
- Entgeltermittlung und -zahlung sowie selbstständiger Anstoß des monatlichen Abrechnungslaufs (SAP HR), inklusive Einspielung von abrechnungsrelevanten Daten wie z.B. Jahressonderzahlung.
- Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten, wie Verträgen, Versetzungen, Anhörungen etc.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und weiterer Gremien.
- Kontakt mit Dienstleistern, insbesondere bezüglich HR-IT-Themen.
- Erstellung von Auswertungen und Abfrage von Daten aus den HR-Systemen.
- Schnittstellenarbeit zu weiteren HR-Funktionen, wie Personalentwicklung und Recruiting.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildung zum Personalkaufmann*frau oder vergleichbar.
- Mehrjährige einschlägige Berufspraxis in der Entgeltabrechnung.
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen, insbesondere in SAP HR und Microsoft Office (Word, Excel).
- Freude an der Beratung rund um den Mitarbeiter-Lifecircle.
- Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Hohe Selbständigkeit, Eigeninitiative und Spaß an der Übernahme von spannenden Projekten.
Im Gegenzug bieten wir Dir:
- Eine attraktive Vergütung, Tarifbindung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Hybride Arbeitsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub/Jahr.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Medizinische Vorsorgeuntersuchungen sowie weitere gute Sozialleistungen.
- Kostenfreie Getränke und Obst.
- Eine tolle Aufgabe in einem traditionellen Unternehmen mit digitalem Spirit und Sinn für Nachhaltigkeit.
- In- und externe Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Klöckner Academy.
Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Kloeckner Metals Germany
Die Kloeckner Metals Germany GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit hybriden Möglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während die Klöckner Academy vielfältige Entwicklungschancen für persönliches und berufliches Wachstum eröffnet. In Düsseldorf erwartet Dich ein traditionelles Unternehmen mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und Nachhaltigkeit, das echten Mehrwert für seine Kunden schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kloeckner Metals Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kloeckner Metals Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kloeckner Metals Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kloeckner Metals Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kloeckner Metals Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
