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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt bei der Pflege und Optimierung unseres HR-Tools Personio und administrativen HR-Tätigkeiten.
- Arbeitgeber: Kloepfel Consulting ist ein modernes Beratungsunternehmen, spezialisiert auf Prozessoptimierung und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßige Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe ein spannendes Praktikum mit viel Lernpotenzial und einer offenen, wertschätzenden Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Aktuelle Immatrikulation, sorgfältige Arbeitsweise und Interesse an HR-Software sind wichtig.
- Andere Informationen: Ein attraktiver Firmensitz am Rhein und ein Buddy für deine Zeit bei uns!
Was kommt auf Dich zu?
- Aktive Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres HR-Tools Personio
- Unterstützung bei der Integration neuer Gesellschaften, Rollenprofile und digitaler Workflows
- Mitarbeit an der Abbildung und Optimierung bestehender HR-Prozesse im System
- Qualitätssicherung und strukturierte Pflege von Personalstammdaten
- Unterstützung bei administrativen HR-Tätigkeiten entlang des Employee Lifecycles
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Management im Rahmen datengetriebener Projekte
Was solltest Du mitbringen?
- Aktuelle Immatrikulation – Studiengang zweitrangig, Hauptsache Du hast Lust auf HR, Tools und Struktur
- Verfügbarkeit für einen Zeitraum von mindestens 3 Monaten
- Sehr sorgfältige, gewissenhafte und verlässliche Arbeitsweise – Du arbeitest gerne „pixelgenau“
- Spaß an akribischer Datenpflege und Freude daran, digitale Prozesse mitzugestalten
- Ein gutes technisches Verständnis und Interesse an HR-Software wie z. B. Personio
- Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Eine gute Portion Humor
Was kannst Du von uns erwarten?
- Ein spannendes Praktikum mit viel Lernpotenzial und praxisnahen Einblicken in die HR-Arbeit eines modernen Beratungsunternehmens
- Die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitzuwirken
- Eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie einen festen Ansprechpartner (Buddy) für Deine Zeit bei uns
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein professionelles Umfeld mit interkulturellem Austausch
- Einen attraktiven Firmensitz direkt am Rhein – im Herzen von Düsseldorf
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache – für eine gute Vereinbarkeit mit Deinem Studium
- Regelmäßige Team- und Firmenevents sowie Familienfeste
- Zugang zu Wellpass – für Deine körperliche Fitness und als Ausgleich zum Arbeitsalltag
Kontakt
Wir sind neugierig auf Dich und freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins.
Praktikant (w/m/d) HR – Fokus Personio & Datenmanagement Arbeitgeber: Kloepfel Consulting GmbH
Kontaktperson:
Kloepfel Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (w/m/d) HR – Fokus Personio & Datenmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das HR-Tool Personio, da du aktiv an dessen Pflege und Weiterentwicklung mitarbeiten wirst. Nutze Online-Ressourcen oder Tutorials, um ein gutes technisches Verständnis zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für digitale Prozesse und Datenmanagement. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast oder welche Tools du bereits genutzt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten im HR-Bereich, um Einblicke in die täglichen Aufgaben und Herausforderungen zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Qualitätssicherung und zur strukturierten Pflege von Personalstammdaten zu beantworten. Überlege dir, wie du sicherstellen würdest, dass alle Daten korrekt und aktuell sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (w/m/d) HR – Fokus Personio & Datenmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Praktikant im HR-Bereich wichtig sind. Betone deine technischen Kenntnisse und dein Interesse an HR-Software.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Praktikumsstelle interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für das Thema und deine Bereitschaft, zu lernen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kloepfel Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Tools
Mach dich mit Personio und anderen HR-Softwarelösungen vertraut. Zeige im Interview, dass du ein gutes technisches Verständnis hast und bereit bist, dich in neue Tools einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Zeige Interesse an Datenmanagement
Da die Rolle einen Fokus auf Datenpflege hat, solltest du dein Interesse an akribischer Datenarbeit betonen. Erkläre, warum dir die Qualitätssicherung von Personalstammdaten wichtig ist.
✨Bring deinen Humor mit
Die Stellenanzeige erwähnt eine gute Portion Humor. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die offene Arbeitsatmosphäre schätzt.
