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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Einkauf und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Teil der Kloepfel Group, spezialisiert auf Prozessoptimierung und Kostensenkung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und baue deinen eigenen Bereich auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Strategie- oder Prozessberatung und exzellente Projektmanagementfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein tolles Team in einem interkulturellen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Was kommt auf Dich zu?
- Projektmanagement bei Industrieunternehmen über mehrere Projekte parallel
- Projektleitung, Projektplanung und Überwachung der Zielerreichung
- Aktive Unterstützung in der Projektakquise und Durchführung von Akquise-Gesprächen mit Bestands- und Neukunden sowie die Entwicklung neuer Strategien
- Personalführung und -entwicklung innerhalb der verantwortlichen Projekte und darüber hinaus
- Projektbezogenes Berichtswesen extern zum Kunden und intern an die Geschäftsführung
- Schwachstellenermittlung und -dokumentation sowie Entwicklung von Lösungsansätzen
- Ergebnisverantwortung intern und extern
- Weiterentwicklung von Beratungsansätzen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
Was solltest Du mitbringen?
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer Strategie- oder Prozessberatung in einer ähnlichen Position sowie exzellente Kenntnis im Projektmanagement
- Umfangreiche Kenntnisse im (strategischen) Einkauf und in der Beschaffung im direkten Bereich
- Ambition, einen eigenen Bereich aufzubauen und perspektivisch Partner zu werden
- Erfahrung in der Personalführung
- Sehr gute Vertriebs- und Marketingkompetenz
- Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Starke Verhandlungsführungsfähigkeiten und Kommunikationsstärke
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in den Programmen PowerPoint und Excel
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Was kannst Du von uns erwarten?
- Eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, begleitet von einem hervorragenden Zusammenhalt unter Kollegen
- Flache Hierarchien in einem professionellen und interkulturell geprägten Unternehmensumfeld
- Ein attraktives Fixgehalt sowie variables Gehaltspaket. Ergänzt um betriebliche Altersvorsorge und „Benefitprogramm“
- Gezielte und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bereitstellung von professionellem IT-Equipment und Mobiltelefon
- Attraktiver Firmensitz direkt am Rhein, im Herzen von Düsseldorf
- Mitarbeiterveranstaltungen und Familienevent
Über uns
Unter dem Dach der Kloepfel Group formieren sich spezialisierte Unternehmen für Kostensenkung und Prozessoptimierung im Mittelstand. Die Gruppe erfüllt alle Bedürfnisse von der Prozess- und Kostenoptimierung über Digitalisierung, Outsourcing, Produktkostenkalkulation, Lieferantenmanagement und Global Sourcing, Qualifizierung bis hin zur Rekrutierung und Interim Management. Die Leistungsqualität der einzelnen Unternehmen wird durch zahlreiche Auszeichnungen hervorgehoben. Allein in diesem Jahr wurden drei Unternehmen der Kloepfel Group mit dem Qualitätslabel „Beste Berater“ von Brand eins ausgezeichnet. In Summe beschäftigt die Gruppe mehr als 300 Themenspezialisten an 12 Standorten, darunter 5x in der DACH-Region. Seit 2021 sind wir Teil der internationalen EPSA Gruppe.
Wir sind neugierig auf Dich und freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Senior Manager (m/w/d) Einkauf Arbeitgeber: Kloepfel Consulting GmbH
Kontaktperson:
Kloepfel Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager (m/w/d) Einkauf
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Akquise!
Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen, nutze sie! Zeig dein Interesse an der Position und bringe eigene Ideen ein, wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager (m/w/d) Einkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart. Wir wollen schnell die wichtigsten Informationen erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kloepfel Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Personalführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Verhandlungsfähigkeiten
Da starke Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, sei bereit, deine Ansätze und Strategien zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Techniken du dabei angewendet hast.
