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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du baust unser Interim Recruiting aus und pflegst Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Kloepfel Consulting ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Einkaufsberatung und Prozessoptimierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine steile Lernkurve in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung haben und kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Wir suchen humorvolle Teamplayer, die Verantwortung übernehmen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was kommt auf Dich zu?
- Ausbau unseres Interim Recruiting Bereichs
- Aufbau und Weiterentwicklung von Neukundenbeziehungen
- Auf- und Ausbau eines von dir betreutem Netzwerk an Interim Managern inkl. dem führen von telefonischen oder persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Vertragsverhandlung sowohl mit den Kandidaten als auch mit den Unternehmen
- Nachhaltige Betreuung der Kunden und Unternehmen auch nach erfolgreicher Vermittlung
- Teilnahme an Veranstaltungen und Repräsentation des Unternehmens nach Außen
- Internes Projektcontrolling- und Reporting (an die Geschäftsführung)
Was solltest Du mitbringen?
- Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse in Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit gepaart mit Leistungsbereitschaft
- Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Eine gute Portion Humor
Was kannst Du von uns erwarten?
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit steiler Lernkurve
- Eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe sowie ein sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen
- Flache Hierarchien in einem professionellen und interkulturell geprägten Unternehmensumfeld
- Ein attraktives Fixgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Lohnkostenoptimierung
- Gezielte und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Professionelles IT-Equipment + Mobiltelefon
- Attraktiver Firmensitz mitten im Herzen von Düsseldorf
- Mitarbeiterrabatte bei unseren Partnerunternehmen sowie Bikeleasing und Firmenfitness
- Firmenevents
Kontakt
Kloepfel Consulting GmbH
Frau Mona Platzeck/ Herr Mirco Ten-Cate
Cecilienallee 6-7
40474 Düsseldorf
0152 227 227 – (79) / (37)
#J-18808-Ljbffr
Manager im Bereich Interim Recruiting und Sales (w/m/d) Arbeitgeber: Kloepfel Group
Kontaktperson:
Kloepfel Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager im Bereich Interim Recruiting und Sales (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Personen im Bereich Interim Recruiting und Sales zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Branchenveranstaltungen, Messen oder Networking-Events teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Präsentiere dich aktiv und sprich über deine Erfahrungen im Interim Recruiting.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf telefonische und persönliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen in diesem Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Zeige deine Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit während des Gesprächs.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Interim Recruiting und Sales. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um Kundenbeziehungen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager im Bereich Interim Recruiting und Sales (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Manager im Bereich Interim Recruiting und Sales interessierst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Sales. Nenne konkrete Beispiele, wie du Neukundenbeziehungen aufgebaut und Interim Manager erfolgreich vermittelt hast.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Verhandlung und zum Führen von Gesprächen unter Beweis stellen. Dies kann durch spezifische Erfolge oder Projekte geschehen.
Verwende eine professionelle Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem professionellen und klaren Deutsch verfasst ist. Vermeide umgangssprachliche Ausdrücke und achte auf Grammatik und Rechtschreibung, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kloepfel Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Interim Recruiting und Sales. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere Kloepfel Consulting GmbH und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bringe deine Begeisterung zum Ausdruck
Die Stellenbeschreibung hebt die Bedeutung von Begeisterungsfähigkeit hervor. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Branche und die Rolle, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
