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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt bei der Pflege und Optimierung unseres HR-Tools Personio.
- Arbeitgeber: Kloepfel Consulting ist ein modernes Beratungsunternehmen mit interkulturellem Austausch.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßige Team-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Lerne in einem spannenden Praktikum und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest immatrikuliert sein und Interesse an HR und digitalen Prozessen haben.
- Andere Informationen: Ein attraktiver Firmensitz am Rhein und ein Buddy für deine Zeit bei uns.
Was kommt auf Dich zu?
- Aktive Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres HR-Tools Personio
- Unterstützung bei der Integration neuer Gesellschaften, Rollenprofile und digitaler Workflows
- Mitarbeit an der Abbildung und Optimierung bestehender HR-Prozesse im System
- Qualitätssicherung und strukturierte Pflege von Personalstammdaten
- Unterstützung bei administrativen HR-Tätigkeiten entlang des Employee Lifecycles
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Management im Rahmen datengetriebener Projekte
Was solltest Du mitbringen?
- Aktuelle Immatrikulation – Studiengang zweitrangig, Hauptsache Du hast Lust auf HR, Tools und Struktur
- Verfügbarkeit für einen Zeitraum von mindestens 3 Monaten
- Sehr sorgfältige, gewissenhafte und verlässliche Arbeitsweise – Du arbeitest gerne „pixelgenau“
- Spaß an akribischer Datenpflege und Freude daran, digitale Prozesse mitzugestalten
- Ein gutes technisches Verständnis und Interesse an HR-Software wie z. B. Personio
- Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Eine gute Portion Humor
Was kannst Du von uns erwarten?
- Ein spannendes Praktikum mit viel Lernpotenzial und praxisnahen Einblicken in die HR-Arbeit eines modernen Beratungsunternehmens
- Die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitzuwirken
- Eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie einen festen Ansprechpartner (Buddy) für Deine Zeit bei uns
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein professionelles Umfeld mit interkulturellem Austausch
- Einen attraktiven Firmensitz direkt am Rhein – im Herzen von Düsseldorf
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache – für eine gute Vereinbarkeit mit Deinem Studium
- Regelmäßige Team- und Firmenevents sowie Familienfeste
- Zugang zu Wellpass – für Deine körperliche Fitness und als Ausgleich zum Arbeitsalltag
Kontakt: Wir sind neugierig auf Dich und freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins.
Praktikant (w/m/d) HR – Fokus Personio & Datenmanagement Arbeitgeber: Kloepfel Group
Kontaktperson:
Kloepfel Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (w/m/d) HR – Fokus Personio & Datenmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Personio und dessen Funktionen. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes technisches Verständnis hast und bereit bist, dich in die Software einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Daten umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um diese zu schützen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für HR und digitale Prozesse. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Tools verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze Networking-Möglichkeiten, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team bei StudySmarter zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (w/m/d) HR – Fokus Personio & Datenmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die HR-Position widerspiegelt. Betone deine technischen Kenntnisse und dein Interesse an HR-Software wie Personio.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kloepfel Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Kloepfel Consulting und deren HR-Tools, insbesondere Personio. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Praktikumsstelle verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Datenpflege und im Umgang mit HR-Software demonstrieren. Dies zeigt, dass du praktisch denken kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Lass deine Leidenschaft für HR und digitale Prozesse durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
