Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Akquisition von Neukunden und Entwicklung individueller Vertriebskonzepte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im HR-Service-Bereich mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und ein attraktiver Firmensitz direkt am Rhein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Services und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfolgreiches Studium und mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B-Dienstleistungsumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was kommt auf Dich zu?
Eigenverantwortliche Akquisition von Neukunden für unsere Dienstleistungen in den Bereichen Executive Search, Recruiting, Interim Management und HR-Outsourcing in der DACH-Region.
Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Entscheidern auf C-Level sowie auf Geschäftsführungs-, HR- und Personalleitungsebene.
Entwicklung individueller Vertriebskonzepte und Beratung von Kunden zu passgenauen Lösungen entlang ihrer HR-Strategie und Personalbedarfe.
Steuerung des gesamten Sales Cycles – von der Lead-Generierung über die Bedarfsanalyse und Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss.
Durchführung von Präsentationen, Workshops und Vertragsverhandlungen auf Managementebene.
Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks aus Kunden, Multiplikatoren und Kooperationspartnern.
Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams aus Executive Search, Recruiting, Interim Management und HR Consulting, um optimale Kundenlösungen zu entwickeln und Projekte erfolgreich zu übergeben.
Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen sowie Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen innerhalb unseres HR-Serviceportfolios.
Verantwortung für die Erreichung ambitionierter Umsatz- und Wachstumsziele.
Was solltest Du mitbringen?
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im B2B-Dienstleistungsumfeld, idealerweise in den Bereichen Executive Search, Personalberatung, Recruiting, Personaldienstleistungen, HR-Outsourcing oder Interim Management .
Nachweisbare Erfolge im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
Fundiertes Verständnis moderner HR-Prozesse sowie der Herausforderungen in der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Fach- und Führungskräften.
Erfahrung im Vertrieb beratungsintensiver Lösungen sowie ausgeprägte Abschlussstärke und Hunter-Mentalität.
Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke auf Management- und C-Level.
Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken.
Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
Was kannst Du von uns erwarten?
Eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, begleitet von einem hervorragenden Zusammenhalt unter Kollegen Flache Hierarchien in einem professionellen und interkulturell geprägten Unternehmensumfeld Ein attraktives Fixgehalt sowie variables Gehaltspaket.
Ergänzt um betriebliche Altersvorsorge und "Benefitprogramm" Gezielte und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bereitstellung von professionellem IT-Equipment und Mobiltelefon Attraktiver Firmensitz direkt am Rhein, im Herzen von Düsseldorf Flexibles Arbeitsmodus Mitarbeiterveranstaltungen und Familienevents E-Bike-Leasing mit Rundumschutz-Paket für bis zu zwei Räder Kontakt Herr Andreas Miltzner Cecilienallee 6-7 40474 Düsseldorf 0152 227 227 59
Senior Sales Manager HR-Services (m/w/d) Arbeitgeber: Kloepfel Group
Als Senior Sales Manager (w/m/d) im Bereich Supply Chain Management erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und interkulturellen Umfeld. Wir bieten Dir nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und hervorragendem Zusammenhalt unter Kollegen. Zudem fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch ein Buddy- und Mentorenprogramm sowie zahlreiche Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsangebote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Manager HR-Services (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Kloepfel Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Kloepfel Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Kloepfel Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Kloepfel Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager HR-Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Kloepfel Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Kloepfel Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kloepfel Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
