Standortleiter Vertrieb (m/w/d)

Standortleiter Vertrieb (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und berate Kunden in einer modernen Verkaufsausstellung.
  • Arbeitgeber: Erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterbenefits und Freiraum für kreative Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem zukunftssicheren Job mit Leidenschaft für Holz.
  • Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Führungsstärke sind gefragt.
  • Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Standortleiter Vertrieb (m/w/d) – Schwerin Aufgabe Verkaufen für Sie mehr ist als nur ein Job: Sie suchen ein Unternehmen, in dem Sie Ihre Vertriebsleidenschaft ausleben und in einem motivierten Team wachsen können. Nachhaltigkeit und Service für Sie wichtig sind: Sie möchten in einem zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz arbeiten. Eine vielseitige, herausfordernde Aufgabe mit bemerkenswerten Gestaltungsmöglichkeiten suchen: viel Freiraum für Ideen, flache Hierarchien, attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen. Attraktive Vorteile: Freuen Sie sich auf branchenübliche Vergütung, tolle Mitarbeiterbenefit und Mitarbeiterkonditionen, die Ihnen ermöglichen Ihre Liebe zum Holz auch in der Freizeit auszuleben. Ihre Leidenschaft zählt: Umgeben von Holz und hochwertigen Produkten können Sie Ihre Begeisterung in jeder Kundenberatung ausleben. Sie machen den Unterschied! Beratung auf den Punkt: abschlussorientierte Beratung unserer Kunden in einer modernen Verkaufsausstellung vor Ort. Sie gerne motivieren und Verantwortung übernehmen: Führung und Motivation unseres Standortteams im Innen- und Außendienst sowie die Verantwortung für die Steuerung, Organisation und Überwachung der Prozesse unter betriebswirtschaftlichen Aspekten. Neukundenakquise: Sie sind der Schlüssel zu neuen Partnerschaften. Ihr Verkaufsgespräch bringt den Erfolg! Qualifikation Ihre Leidenschaft zählt: Umgeben von Holz und hochwertigen Produkten können Sie Ihre Begeisterung in jeder Kundenberatung ausleben. Sie machen den Unterschied! Beratung auf den Punkt: abschlussorientierte Beratung unserer Kunden in einer modernen Verkaufsausstellung vor Ort. Sie gerne motivieren und Verantwortung übernehmen: Führung und Motivation unseres Standortteams im Innen- und Außendienst sowie die Verantwortung für die Steuerung, Organisation und Überwachung der Prozesse unter betriebswirtschaftlichen Aspekten. Neukundenakquise: Sie sind der Schlüssel zu neuen Partnerschaften. Ihr Verkaufsgespräch bringt den Erfolg! Die vollständige Anzeige finden Sie beim Klick auf den Onlinebewerbungs-Button oder unter folgendem Link: https://jobs.jobware.net/v/0057?jw_result_piid=056606708

Standortleiter Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Klöpferholz GmbH & Co. KG

Als Standortleiter Vertrieb (m/w/d) in Schwerin profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Ihre Vertriebsleidenschaft fördert. Unser mittelständisches Unternehmen bietet Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Mitarbeiterbenefits und die Möglichkeit, Ihre Ideen in einem kreativen Team einzubringen. Hier haben Sie die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und Ihre Begeisterung für hochwertige Produkte in der Kundenberatung auszuleben.
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Kontaktperson:

Klöpferholz GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Standortleiter Vertrieb (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Unternehmen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich mit der Branche zu vernetzen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und folge Unternehmen, die dich interessieren. So bleibst du im Gespräch und wirst schneller wahrgenommen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter Vertrieb (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Kundenberatung
Führungskompetenz
Motivationsfähigkeit
Prozesssteuerung
Organisationstalent
Neukundenakquise
Abschlussorientierung
Teamführung
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Kommunikationsfähigkeit
Serviceorientierung
Gestaltungskompetenz
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Produkte sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen. Zeig uns, wie du Kunden begeistert und neue Partnerschaften aufgebaut hast!

Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So bleibt nichts im Verborgenen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klöpferholz GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da Nachhaltigkeit und Service wichtig sind, zeige in deinem Gespräch, wie du diese Werte teilst und in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Verkaufserfolge vor

Denke an spezifische Beispiele aus deiner Karriere, wo du erfolgreich Kunden beraten oder neue Partnerschaften akquiriert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Vertriebsleidenschaft und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige Führungsqualitäten

Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Prozesse optimiert hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den flachen Hierarchien und wie Ideen im Team umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

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