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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und entwickle HR-Strategien für unser Kloster.
- Arbeitgeber: Ein einzigartiges Kloster mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselposition, kurze Entscheidungswege und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und arbeite direkt mit der Klosterleitung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Dem Geschäftsführer unterstellt, verantworten Sie folgende Aufgaben als kompetente Vertrauensperson in allen Belangen des Personalwesens:
- Operative Leitung und strategische Weiterentwicklung des gesamten Personalwesens
- Verantwortung für die Personalplanung und Budgetierung, Rekrutierung und Personalentwicklung sowie das Reporting und Kennzahlenmanagement im HR-Bereich inkl. Betreuung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung einer professionellen Personaladministration (Verträge, Löhne, Sozialversicherungen, Arbeitszeitmodelle)
- Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen und der Klosterleitung in allen HR-Fragen
- Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten
- Förderung der Unternehmenskultur und der Arbeitgeberattraktivität
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Ausbildung mit höherwertigen Weiterbildungen im Personalwesen (z. B. Fachmann/Fachfrau HR; HR-Leiter/in mit eidg. Diplom oder gleichwertig)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem KMU mit breitem Aufgabenfeld im Bereich HR
- Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Sozialversicherung
- Strukturierte, lösungsorientierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit
- Grosse Gewandtheit beim Einsatz von Microsoft Office Anwendungen
- Grosse Gewandtheit beim Einsatz von Buchhaltungssoftware wie Abacus
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Diskretion
- Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
- Bei Bedarf Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in der Klosterverwaltung auch ausserhalb des Bereichs HR (Rechnungswesen / Controlling, Administratives für die Mönchsgemeinschaft)
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition auf der Klosterverwaltung
- Direkte Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen und der Klosterleitung, sowie mit Mitarbeitenden und Mitgliedern der Mönchsgemeinschaft
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Ein kollegiales Arbeitsklima mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Attraktive Anstellungsbedingungen
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Leiterin/leiter Personalwesen Arbeitgeber: Kloster Einsiedeln
Kontaktperson:
Kloster Einsiedeln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin/leiter Personalwesen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für die Unternehmenskultur und die HR-Prozesse interessieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin/leiter Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kloster Einsiedeln vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine Klosterverwaltung handelt, ist es wichtig, die spezifischen Anforderungen und die Atmosphäre zu verstehen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse implementiert oder Probleme gelöst hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Zeige, dass du mit den relevanten Gesetzen vertraut bist und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.