Leiter IT

Leiter IT

Allensbach Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie unsere IT-Strategie und gestalten Sie die digitale Zukunft aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Vielseitige Organisation mit einem familiären und kollegialen Arbeitsklima.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und setzen Sie Ihre Ideen in einer Schlüsselposition um.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder fundierte IT-Ausbildung mit Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Sie suchen eine Herausforderung, bei der Sie strategische Weitsicht mit operativer Exzellenz verbinden können? Sie möchten nicht nur verwalten, sondern echte Verantwortung übernehmen und Innovationen vorantreiben? Willkommen im Team!

Wir sind eine vielseitige Organisation mit einem breiten Spektrum an Aufgaben und suchen für die Zentrale Verwaltung des Klosters Hegne einen engagierten und visionären IT-Leiter (m/w/d). Werden Sie der Taktgeber unserer Digitalisierung und führen Sie unsere IT-Landschaft mit Herz, Verstand und Leadership in eine erfolgreiche, sichere Zukunft.

  • Sie verantworten die strategische Ausrichtung und entwickeln unsere gesamte IT-Infrastruktur sowie unsere digitalen Prozesse aktiv weiter.
  • Sie führen unser IT-Team mit Empathie und Klarheit, haben immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeitenden und fördern ein serviceorientiertes Miteinander.
  • Sie haben den reibungslosen Betrieb unserer IT-Landschaft sicher im Griff – dazu gehören rund 200 Arbeitsplätze, unsere Windows-Server-Umgebung, M365, Netzwerke, Storage und Security.
  • Sie initiieren und leiten zukunftsweisende IT-Projekte, behalten das Budget verlässlich im Blick und steuern unsere externen Dienstleister.
  • Sie sorgen vorausschauend dafür, dass wir in puncto IT-Sicherheit, Datenschutz und Ausfallsicherheit immer auf dem höchsten Stand sind.
  • Für die Geschäftsführung und die Fachbereiche sind Sie ein verlässlicher Berater auf Augenhöhe, wenn es um Architekturfragen und unsere digitale Transformation geht.
  • Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine fundierte IT-Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie haben bereits einige Jahre Erfahrung in der IT-Administration gesammelt und bringen Führungserfahrung mit.
  • In modernen IT-Infrastrukturen fühlen Sie sich zuhause, insbesondere wenn es um Windows Server, Cloud-Lösungen wie M365 und Azure, Virtualisierung und Netzwerke geht.
  • Sie sind eine lösungsorientierte Persönlichkeit, die gerne mit anpackt, Dinge eigeninitiativ vorantreibt und dabei stets klar und wertschätzend kommuniziert.
  • Sie haben einfach Freude daran, Veränderungen zu gestalten und die Menschen in unserer Organisation auf dem Weg in die digitale Zukunft aktiv mitzunehmen.
  • Sie übernehmen eine absolute Schlüsselposition mit viel Freiraum, in der Sie eigene Ideen wirklich umsetzen und Spuren hinterlassen können.
  • Sie arbeiten in einem motivierten Team, in dem ein offenes, familiäres und kollegiales Arbeitsklima keine Floskel ist, sondern gelebt wird.
  • Wir nehmen uns Zeit für eine gründliche Einarbeitung und unterstützen Sie auch danach individuell bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Sie erhalten eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien der AVR, ergänzt durch eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
  • Uns ist wichtig, dass Arbeit und Privatleben gut zusammenpassen – deshalb bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle an.
  • Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem wertebasierten, zukunftsorientierten Unternehmen mit ganz besonderem Charme.

Für erste Vorab-Infos freut sich unser kommissarischer IT-Leiter Stefan Jähnike über Ihren Anruf Tel.: 07533 / 807-344 oder per Email an jaehnike@kloster-hegne.de. Sie können sich gleich hier in 2 Minuten bewerben. Wir freuen uns sehr, Sie kennenzulernen!

Leiter IT Arbeitgeber: Kloster Hegne

Das Kloster Hegne bietet Ihnen als IT-Leiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und familiären Arbeitsumfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Innovationen geschätzt werden. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer leistungsgerechten Vergütung sowie einer umfassenden Altersversorgung, während Sie aktiv an der digitalen Transformation einer vielseitigen Organisation mitwirken. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem motivierten Team einzubringen und Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung individuell zu fördern.
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Kontaktperson:

Kloster Hegne HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter IT

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Meetups – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen ersten Eindruck hinterlassen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was die Herausforderungen sind und wie wir mit unseren Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu meistern.

Zeige deine Leidenschaft!

Lass in Gesprächen durchblicken, dass du wirklich für die IT brennst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Wir sollten unsere Begeisterung für Innovationen und digitale Transformation klar kommunizieren, um die Entscheider zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT

Strategische Weitsicht
Operative Exzellenz
IT-Infrastrukturentwicklung
Führungserfahrung
Windows Server
M365
Cloud-Lösungen
Virtualisierung
Netzwerkmanagement
IT-Sicherheit
Datenschutz
Budgetmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Lösungsorientierung
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für IT und Innovation in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind. Ein gut durchdachter Auftritt macht einen positiven Eindruck!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kloster Hegne vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten des Klosters Hegne vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die IT verwalten, sondern auch aktiv zur digitalen Transformation beitragen möchtest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deine technische Expertise unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Probleme gelöst und Innovationen vorangetrieben hast.

Zeige Empathie und Teamgeist

Da die Rolle viel mit Teamführung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und zum Aufbau eines serviceorientierten Miteinanders betonst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamführungskompetenzen und deinen Umgang mit Mitarbeitenden betreffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das IT-Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die digitale Transformation. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

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Kloster Hegne
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