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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Projekt zur Stärkung der Pflege in der Region.
- Arbeitgeber: Sechs Träger mit 14 Einrichtungen arbeiten zusammen für eine bessere Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, gute Vergütung und zahlreiche Arbeitgeberleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Gesundheitsmanagement und Erfahrung in der Projektsteuerung erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf 18 Monate befristet, mit Aussicht auf unbefristete Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam für eine starke Pflege in der Region – das ist unser Ziel. Sechs Träger mit insgesamt 14 Einrichtungen im Landkreis Konstanz (stationäre und ambulante) wollen einen trägerübergreifenden Springerpool aufbauen. Mit diesem innovativen Projekt möchten wir Pflegekräfte entlasten, mehr Planungssicherheit schaffen und die Versorgung stärken. Für die Koordination und Umsetzung dieses wegweisenden Vorhabens suchen wir eine/n engagierte/n Projektmanager*in Aufbau Springerpool für die Pflege (m/w/d) in Teilzeit (80%) mit Herz, Verstand und Organisationsgeschick.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung eines Ausfallkonzeptes und Aufbau eines trägerübergreifenden Springerpools
- Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Einrichtungen
- Aufbau einer zentralen Verwaltungsstruktur für den Springerpool
- Erarbeitung eines Anreizsystems zur Gewinnung und Bindung von Pflegefachkräften
- Entwicklung von Dienstplanmodellen zur optimalen Nutzung der Springerkräfte
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Kommunikation mit Kostenträgern, um Refinanzierungsmöglichkeiten zu sichern
- Organisation und Begleitung von Schulungs- und Integrationsmaßnahmen für Springerkräfte
- Laufende Evaluation des Projekts und Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Gesundheitsmanagement, Sozialwirtschaft, Personaldisposition oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Projektsteuerung, idealerweise im Pflege- oder Sozialbereich
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalmanagement
- Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Kooperative Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern und Einrichtungen
- Sicherer Umgang mit digitalen Planungstools und Datenanalysen
- Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Projekt zur Stärkung der Pflegebranche
- Moderner Arbeitsplatz im Kloster Hegne mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gute Vergütung (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
- Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit, die zukünftige Pflegeversorgung in der Region mitzugestalten
- Attraktive Arbeitgeberleistungen (z.B. Hansefit, JobRad, kostenloses Obst, Kaffee, Pausengetränke)
Wichtige Hinweise: Das Projekt wird von der Liga-BW gefördert und ist eine gemeinsame Initiative von sechs Trägern mit insgesamt 14 Einrichtungen im Landkreis Konstanz. Die Anstellung erfolgt über das Kloster Hegne. Die Stelle ist zunächst auf 18 Monate befristet, mit Aussicht auf unbefristete Weiterbeschäftigung und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie Lust haben, etwas zu bewegen und die Pflege von morgen mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt: Herr Michael Hartwich (Leiter Personal & Organisation) freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme: Telefonisch: 07533 807.332 Kontakt via Email
Projektmanager*in Aufbau Springerpool für die Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Kloster Hegne
Kontaktperson:
Kloster Hegne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager*in Aufbau Springerpool für die Pflege (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem Pflege- und Projektmanagementbereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Projekten arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Gesundheitsmanagement und in der Pflegebranche auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten aktiv
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten in Gesprächen oder Netzwerktreffen konkret zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte gesteuert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für die Pflegebranche klar zu kommunizieren. Teile deine Vision, wie du zur Stärkung der Pflege in der Region beitragen möchtest, und zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager*in Aufbau Springerpool für die Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Projektmanager*in im Pflegebereich deutlich macht. Betone deine Erfahrungen in der Projektsteuerung und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle des Projektmanagers im Aufbau des Springerpools qualifizieren.
Referenzen und Nachweise: Bereite Referenzen und Nachweise über deine Qualifikationen vor. Dies kann beispielsweise dein Abschlusszeugnis oder Nachweise über Weiterbildungen im Gesundheitsmanagement umfassen, um deine Eignung zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kloster Hegne vorbereitest
✨Verstehe das Projekt
Informiere dich gründlich über den Aufbau des Springerpools und die Ziele des Projekts. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Pflegebranche verstehst und wie dein Beitrag dazu passen kann.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und im Gesundheitsmanagement belegen. Dies zeigt, dass du die nötigen Kompetenzen mitbringst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit verschiedenen Trägern und Einrichtungen eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
