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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und koordiniere einen innovativen Springerpool für die Pflege.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Netzwerk von 14 Einrichtungen, die die Pflege in der Region stärken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und tolle Zusatzleistungen wie Hansefit und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem sinnstiftenden Projekt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Gesundheitsmanagement, Erfahrung in Projektsteuerung und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist projektbezogen für 18 Monate, mit Aussicht auf unbefristete Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam für eine starke Pflege in der Region – das ist unser Ziel. Sechs Träger mit insgesamt 14 Einrichtungen im Landkreis Konstanz (stationäre und ambulante), werden einen trägerübergreifenden Springerpool aufbauen. Mit diesem innovativen Projekt wollen wir Pflegekräfte entlasten, mehr Planungssicherheit schaffen und die Versorgung stärken.
Für die Koordination und Umsetzung dieses wegweisenden Vorhabens suchen wir eine/n engagierte/n Projektmitarbeiter*in Aufbau Springerpool für die Pflege (m/w/d) in Teilzeit (80%) mit Herz, Verstand und Organisationsgeschick.
Was erwartet Sie?
- Entwicklung eines Ausfallkonzeptes und Aufbau eines trägerübergreifenden Springerpools
- Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Einrichtungen
- Aufbau einer zentralen Verwaltungsstruktur für den Springerpool
- Erarbeitung eines Anreizsystems zur Gewinnung und Bindung von Pflegefachkräften
- Entwicklung von Dienstplanmodellen zur optimalen Nutzung der Springerkräfte
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Kommunikation mit Kostenträgern, um Refinanzierungsmöglichkeiten zu sichern
- Organisation und Begleitung von Schulungs- und Integrationsmaßnahmen für Springerkräfte
- Laufende Evaluation des Projekts und Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Gesundheitsmanagement, Sozialwirtschaft, Personaldisposition oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Projektsteuerung, idealerweise im Pflege- oder Sozialbereich
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalmanagement
- Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern und Einrichtungen
- Sicherer Umgang mit digitalen Planungstools und Datenanalysen
- Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Projekt zur Stärkung der Pflegebranche
- Modernen Arbeitsplatz im Kloster Hegne und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Eine entsprechende gute Vergütung (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Mitgestaltung der zukünftigen Pflegeversorgung in der Region
- Attraktive zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Hansefit, Job Rad, kostenloses Obst, Kaffee und Pausengetränke)
Noch ein paar wichtige Infos zum Schluss: Das Projekt wird von der Liga-BW gefördert und ist eine gemeinsame Initiative von sechs Trägern mit insgesamt 14 Einrichtungen im Landkreis Konstanz. Die Anstellung erfolgt über das Kloster Hegne. Die Stelle ist zunächst projektbezogen auf 18 Monate befristet, aber mit der festen Perspektive auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung. Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit – gerne mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn Sie Lust haben, etwas zu bewegen und gemeinsam mit uns die Pflege von morgen mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Interesse oder noch eine offene Frage? Herr Michael Hartwich (Leiter Personal & Organisation) freut sich über Ihre Kontaktaufnahme: Telefonisch: 07533 807.332 Kontakt via Email.
Projektmitarbeiterin Aufbau Springerpool für die Pflege Arbeitgeber: Kloster Hegne
Kontaktperson:
Kloster Hegne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmitarbeiterin Aufbau Springerpool für die Pflege
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem Pflege- und Sozialbereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Projekten arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Gesundheitsmanagement und in der Pflegebranche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Herausforderungen und Lösungen informiert bist, um dein Interesse und Engagement zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Projektsteuerung belegen. Überlege dir, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern in der Praxis umgesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für die Pflegebranche zu teilen. Erkläre, warum dir die Stärkung der Pflege wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, die Versorgung in der Region zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiterin Aufbau Springerpool für die Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Gesundheitsmanagement oder in der Projektsteuerung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Stärkung der Pflegebranche beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kloster Hegne vorbereitest
✨Verstehe das Projekt
Informiere dich gründlich über den Aufbau des Springerpools und die Ziele des Projekts. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Pflegebranche verstehst und wie dein Beitrag dazu passen kann.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Koordination erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte gesteuert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da Kenntnisse im Arbeitsrecht für diese Position wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Zeige, dass du mit den relevanten Gesetzen vertraut bist und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Trägern beziehen. Dies zeigt dein Interesse an kooperativer Arbeit und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
