Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem kreativen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einer spannenden Branche und entwickle Talente.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Außendienstteams und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Erfolg ist immer eine Sache der richtigen Einstellung. Als Regionalverkaufsleiter (RVL) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Steuerung und Weiterentwicklung unserer Vertriebsregion. Mit Ihrem Gespür für Menschen, Märkte und Zahlen, führen Sie Ihr Team zielorientiert, analysieren Verkaufskennzahlen und setzen strategische Impulse zur Umsatzsteigerung. Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds, in dem Eigenverantwortung, Führungskompetenz und unternehmerisches Denken gefragt sind.
Wir suchen Sie als Regionaler Verkaufsleiter (m/w/d) Arzt und Apotheke - Region Süd-Ost (nördliches Bayern, Teile von Sachsen, Thüringen und Hessen). Vollzeit, unbefristet.
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische Führung der Pharmareferenten und Bezirksleiter.
- Sicherstellung eines erfolgreichen und wachstumsorientierten, funktionalen und exzellent agierenden regionalen Außendienstteams – Arzt / Apotheke.
- Sicherstellung erfolgreicher Umsetzung der definierten Vertriebsstrategien und Ziele in der Region.
- Detaillierte Performance-Analyse anhand definierter KPI´s und regelmäßigen Begleitbesuchen der Region.
- Erstellung eines Mitarbeiter-Portfolios und Ableitung geeigneter Coaching-/ und oder Trainingsmaßnahmen + Durchführung und Reporting der Coachings.
- Entwicklung von Nachwuchskräften.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung an einer (Fach-)Hochschule oder nachgewiesene vergleichbare Kenntnisse.
- Sachkenntnis gem. § 75 AMG (Pharmaberater / Pharmareferent).
- Naturwissenschaftliche Kenntnisse.
- Erfahrung in der Führung von Außendienstteams.
- Erfahrung im Apothekenvertrieb, Arztaußendienst, Produktmarketing und Key Account Management.
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie analytisches Denken und eine hohe Ziel- und Erfolgsorientierung.
- Ausgeprägte Vertriebsleidenschaft und ein integrativer und wertschätzender Führungsstil.
- Mehrjährige Führungserfahrung und die Fähigkeit aus individuellen Persönlichkeiten Teams zu bilden.
- Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft und unternehmerische, innovationsfreudige Einstellung.
- Ausgeprägte analytisch strategische Denkweise.
- Fließende Deutsch- sowie Grundkenntnisse Englisch in Wort und Schrift.
Wir bieten Ihnen:
- Wir bieten Ihnen einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit herausfordernden Aufgabenstellungen und leistungsgerechter Vergütung an.
- Ihr Urlaubsanspruch: 30 Tage im Jahr (bei Vollzeit).
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten gehören ebenfalls zu Ihren beruflichen Rahmenbedingungen.
- Sie sind Teil eines kreativen Teams und werden mit kostenfreien Getränken und Obst am Arbeitsplatz versorgt.
- Sie haben die Möglichkeit an einem attraktiven Sportangebot sowie vorbeugenden Gesundheitsmaßnahmen teilzunehmen und werden darüber hinaus betriebsmedizinisch betreut.
- Digitale Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Firmenkonditionen/Corporate Benefits runden Ihr Arbeitsumfeld ab.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Regionale:r Vertriebsleiter:in Arbeitgeber: Klosterfrau Healthcare Group
Als Regionalvertriebsleiter:in in einem dynamischen Umfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken voll auszuleben. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem kreativen Team, das Sie mit kostenfreien Getränken und Obst versorgt, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch digitale Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Firmenkonditionen.
Kontaktdaten:
Klosterfrau Healthcare Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionale:r Vertriebsleiter:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Vertriebsprofis auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Vertrieb überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! In Gesprächen solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionale:r Vertriebsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den Eindruck erwecken, dass du es nicht ernst meinst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klosterfrau Healthcare Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsstrategie
Mach dich mit den aktuellen Vertriebsstrategien des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategien in deiner Region umsetzen würdest und bringe konkrete Ideen mit, um das Umsatzwachstum zu fördern.
✨Analysiere Verkaufskennzahlen
Bereite dich darauf vor, über Verkaufskennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du ein Gespür für Zahlen hast und erkläre, wie du diese analysieren würdest, um die Leistung deines Teams zu verbessern.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung zu teilen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
