Restaurantleitung (m/w/d) im Spätdienst

Restaurantleitung (m/w/d) im Spätdienst

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Restaurant und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Spätdienst.
  • Unternehmen: Traditionelles Hotel mit modernem Luxus und engagiertem Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Teamevents.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Im Herzen des malerischen Ostwestfalen liegt die Hotel-Residence Klosterpforte, ein Ort, der traditionelle Gastfreundschaft mit modernem Luxus verbindet. In unserer einzigartigen Anlage, die aus einem historischen Kloster entstanden ist, bieten wir unseren Gästen ein unvergleichliches Erlebnis. Wir sind stolz auf unser engagiertes Team, das mit Leidenschaft und Professionalität arbeitet, um jeden Aufenthalt unvergesslich zu machen.

Wir bieten:

  • Ein Team von motivierten und engagierten Mitarbeitern
  • Mögliche Teilnahme an Crosstrainings von den fairjob hotels
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobrad statt Stau
  • Bikeleasing
  • Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und das Team zu führen
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
  • Beiträge zu Vermögenswirksamen Leistungen ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
  • Prämie bei Weiterempfehlung & Vertragsabschluss
  • Kostenfreie Nutzung Fitnessraum
  • Teamevents
  • Hilfe bei der Wohnungssuche oder Unterbringung in unserem Mitarbeiterhaus (Appartement oder Zimmer je nach Verfügbarkeit)
  • Übernachtung in kooperierenden Hotels zur preiswerten Personights-Rate

Ihre Aufgaben:

  • Operative Leitung des Restaurants und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
  • Führung, Motivation und Entwicklung des gesamten Teams
  • Sicherstellung eines erstklassigen Gästeservices und aktives Beschwerdemanagement
  • Verantwortung für Warenbestellung, Lagerhaltung und Inventuren
  • Kontrolle und Optimierung von Kosten, Umsatz und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Einhaltung aller Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP)
  • Enge Zusammenarbeit mit der F&B Leitung und Geschäftsführung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in leitender Position
  • Ausgeprägter Teamgeist sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein – Sie führen Ihr Team motivierend und gehen als Vorbild voran
  • Gepflegtes, freundliches und souveränes Auftreten – Sie repräsentieren unser Haus gegenüber Gästen und Mitarbeitenden
  • Leidenschaft für Lebensmittel, Weine und Spirituosen sowie ein starkes Hygienebewusstsein
  • Kreativität, Organisationstalent und Belastbarkeit – auch in stressigen Situationen behalten Sie den Überblick
  • Flexibilität und Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten (Abenden, Wochenenden und Events)

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das Innovation und Kreativität schätzt? Hier ist Ihre Chance! Schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung zu und zeigen Sie uns, wie Sie unser Team bereichern könnten. Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und freuen uns, Sie kennenzulernen!

Bewerben Sie sich jetzt über den "Jetzt bewerben" Button oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter bewerbung@klosterpforte.de und werden Sie Teil unseres Teams. Ihre Fragen beantworten wir gerne unter 05247/ 708-1175. Wir sind gespannt auf Ihre Unterlagen und freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Stellendetails:

  • Arbeitsbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
  • Arbeitsort: Marienfeld, Stadt Harsewinkel
  • Vertragsart: Vollzeit, Unbefristet

BENEFITS:

  • Abschläge/Zuschläge
  • Arbeitskleidung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstfahrrad
  • Familienfreundlich
  • Firmenevents
  • Fitness
  • Kantine
  • Parkplatz
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Work-Life-Balance

Restaurantleitung (m/w/d) im Spätdienst Arbeitgeber: Klosterpforte

Die Hotel-Residence Klosterpforte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im malerischen Ostwestfalen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und teamorientierte Kultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während regelmäßige Teamevents und eine familienfreundliche Atmosphäre das Miteinander stärken. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das mit Leidenschaft für unvergessliche Gästeerlebnisse sorgt!

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Kontaktdaten:

Klosterpforte Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleitung (m/w/d) im Spätdienst erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Restaurantleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich direkt empfehlen – das kann deine Chancen erheblich steigern.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel und seine Philosophie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleitung (m/w/d) im Spätdienst mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamgeist
Verantwortungsbewusstsein
Gästeservice
Beschwerdemanagement
Warenbestellung
Lagerhaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Gastronomie und wie du dein Team motivierst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.

Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den 'Jetzt bewerben' Button auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du direkt im Auswahlprozess bist!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klosterpforte vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die Hotel-Residence Klosterpforte zu erfahren. Schau dir ihre Philosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Art der Gäste an, die sie anziehen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Da die Position eine leitende Rolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vorzubereiten. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie

Die Hotel-Residence Klosterpforte sucht jemanden, der eine echte Leidenschaft für Lebensmittel und Getränke hat. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsgerichte, Weine oder kulinarischen Erlebnisse zu sprechen. Das wird deine Begeisterung unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abheben.

Frage nach den Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du nach den Teamevents und den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich und dein Team weiterentwickeln kannst.