Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Heizungsabteilung und fördere das Wachstum durch Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der SHK Branche mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Zugang zu über 6.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im technischen Verkauf und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Bereich Heizung und Leidenschaft für den Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie ab sofort als Abteilungsleiter (m/w/d) Technischer Verkauf Heizung - in der SHK Branche - zur Ergänzung unseres Teams.
Wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktivem Provisionsanteil
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Langfristige Perspektive
- Moderne Arbeitsplatzumgebung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mit Wellpass erhalten Sie Zugang zu über 6.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit
- Motiviertes Team
- Business-Bike (Job-Bike-Leasing)
Ihre Hauptaufgaben:
- Fachliche Führung der Heizungsabteilung
- Einleitung von Maßnahmen für weiteres Wachstum
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen zu Heizungsbauern
- Durchführung von Beratungsgesprächen und aktivem Verkauf
- Individuelle Angebotserstellung und -verfolgung
- Auftragsabwicklung
- Bearbeitung von Reklamationen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst und der Verkaufsleitung
Ihr Profil:
- Nach Ihrer kaufm. oder technischen Ausbildung haben Sie einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Heizung gesammelt und verstehen den Arbeitsalltag unserer Fachhandwerkskunden
- Wichtig ist uns Ihre Leidenschaft für den Vertrieb – was Sie im heizungstechnischen Umfeld nicht wissen, bringen wir Ihnen bei
- Durch Ihr sicheres, sympathisches Auftreten und technisches Verständnis wenden sich unsere Kunden vertrauensvoll und gern an Sie.
- Teamgeist, Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigeninitiative runden Ihr Profil ab.
Unser Inhaber Tobias Edelmann freut sich darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt!
Abteilungsleiter (m/w/d) Technischer Verkauf Heizung Arbeitgeber: klowa KG
Als Abteilungsleiter (m/w/d) im technischen Verkauf Heizung bieten wir Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiven Provisionen, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in einem motivierten Team. Unsere moderne Arbeitsplatzumgebung und die angenehme Arbeitsatmosphäre fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie von zusätzlichen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge und Zugang zu über 6.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen profitieren können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) Technischer Verkauf Heizung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der SHK-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für den technischen Verkauf im Heizungsbereich!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Heizungsbranche und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, Teil unseres motivierten Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Technischer Verkauf Heizung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Abteilungsleiter im technischen Verkauf Heizung bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Heizung und Vertrieb. Wir wollen wissen, was du gelernt hast und wie du das in unsere Firma einbringen kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!
Sei kreativ!:Hebe dich von anderen Bewerbungen ab! Nutze ein ansprechendes Layout und achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist. Kreativität kann auch in der Formulierung deiner Motivation zum Ausdruck kommen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen zu unserem Unternehmen auf einen Blick zu sehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei klowa KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der SHK-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Heizungsbaukunden verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Abteilungsleiter adressieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb
Lass deine Begeisterung für den technischen Verkauf durchscheinen. Erkläre, warum dir der Vertrieb wichtig ist und wie du deine Leidenschaft in die Arbeit einbringst, um das Wachstum der Abteilung zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen der Abteilung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.
