Abteilungsleiter (m/w/d) Technischer Verkauf Heizung
Abteilungsleiter (m/w/d) Technischer Verkauf Heizung

Abteilungsleiter (m/w/d) Technischer Verkauf Heizung

Ulm Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Heizungsabteilung und fördere das Wachstum durch Kundenbeziehungen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der SHK Branche mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im technischen Verkauf und arbeite in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Bereich Heizung und Leidenschaft für den Vertrieb.
  • Andere Informationen: Zugang zu über 6.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir suchen Sie ab sofort als Abteilungsleiter (m/w/d) Technischer Verkauf Heizung - in der SHK Branche - zur Ergänzung unseres Teams.

Wir bieten:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktivem Provisionsanteil
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Langfristige Perspektive
  • Moderne Arbeitsplatzumgebung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mit Wellpass erhalten Sie Zugang zu über 6.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit
  • Motiviertes Team
  • Business-Bike (Job-Bike-Leasing)

Ihre Hauptaufgaben:

  • Fachliche Führung der Heizungsabteilung
  • Einleitung von Maßnahmen für weiteres Wachstum
  • Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen zu Heizungsbauern
  • Durchführung von Beratungsgesprächen und aktivem Verkauf
  • Individuelle Angebotserstellung und -verfolgung
  • Auftragsabwicklung
  • Bearbeitung von Reklamationen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst und der Verkaufsleitung

Ihr Profil:

  • Nach Ihrer kaufm. oder technischen Ausbildung haben Sie einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Heizung gesammelt und verstehen den Arbeitsalltag unserer Fachhandwerkskunden
  • Wichtig ist uns Ihre Leidenschaft für den Vertrieb – was Sie im heizungstechnischen Umfeld nicht wissen, bringen wir Ihnen bei
  • Durch Ihr sicheres, sympathisches Auftreten und technisches Verständnis wenden sich unsere Kunden vertrauensvoll und gern an Sie.
  • Teamgeist, Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigeninitiative runden Ihr Profil ab.

Unser Inhaber Tobias Edelmann freut sich darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt!

Abteilungsleiter (m/w/d) Technischer Verkauf Heizung Arbeitgeber: klowa KG

Als Abteilungsleiter (m/w/d) im technischen Verkauf Heizung bieten wir Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiven Provisionen, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in einem motivierten Team. Unsere moderne Arbeitsplatzumgebung und die angenehme Arbeitsatmosphäre fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie von zusätzlichen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge und Zugang zu über 6.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen profitieren können.
K

Kontaktperson:

klowa KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Technischer Verkauf Heizung

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der SHK-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für den technischen Verkauf im Heizungsbereich!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die neuesten Trends in der Heizungsbranche und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, Teil unseres motivierten Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Technischer Verkauf Heizung

Fachliche Führung
Kundenbeziehungsmanagement
Vertriebskompetenz
Beratungsgespräche führen
Angebotserstellung
Auftragsabwicklung
Reklamationsbearbeitung
Zusammenarbeit mit Außendienst
Technisches Verständnis
Teamgeist
Organisationstalent
Eigeninitiative
Wachstumsstrategien entwickeln

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Abteilungsleiter im technischen Verkauf Heizung bist.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Heizung und Vertrieb. Wir wollen wissen, was du gelernt hast und wie du das in unsere Firma einbringen kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!

Sei kreativ!: Hebe dich von anderen Bewerbungen ab! Nutze ein ansprechendes Layout und achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist. Kreativität kann auch in der Formulierung deiner Motivation zum Ausdruck kommen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen zu unserem Unternehmen auf einen Blick zu sehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei klowa KG vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der SHK-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Heizungsbaukunden verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Abteilungsleiter adressieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb

Lass deine Begeisterung für den technischen Verkauf durchscheinen. Erkläre, warum dir der Vertrieb wichtig ist und wie du deine Leidenschaft in die Arbeit einbringst, um das Wachstum der Abteilung zu fördern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen der Abteilung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.

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Standort: Ulm
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