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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das digitale Marketingteam und entwickle innovative Strategien zur Markenstärkung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen mit persönlicher Nähe und stabiler Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Einarbeitung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und setze neue Maßstäbe in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing, Erfahrung mit Social Media und Adobe-Anwendungen.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was wir bieten:
- Individuelle Einarbeitung mit Onboarding-Programm und persönlichem Paten
- Aus- und Weiterbildung für Ihre persönliche Entwicklung mit unserer finanziellen Unterstützung
- Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten von bis zu 60%
- Sport- und Gesundheitsangebote wie BusinessBike, Hansefit, Yoga und Gesundheitstage
- Cafeteria mit kostenlosem Wasser und wechselnden Essensangeboten
- Angebote zur Vorsorge wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Wachsendes Familienunternehmen das für persönliche Nähe, unkomplizierte Entscheidungswege sowie Sicherheit und Stabilität steht
- Innovation und spannende Produkte die vielfach neue Maßstäbe setzen und Menschen helfen
Was Sie tun:
- Führung des Teams Digitales Marketing
- Stärkung der Markenidentität auf digitalen Kanälen in Abstimmung mit unserer übergeordneten Markenführung
- Weiterentwicklung unserer digitalen Marketing- und Kommunikationsstrategie (intern und extern) sowie deren operative Umsetzung
- Unterstützung bei der Umsetzung unserer eCommerce-Strategie
- Koordination digitaler Marketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, Vertrieb etc.
- Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Online-Marketingkampagnen
- Erstellung von Content für digitale Kanäle wie Social Media, Newsletter und Webseiten – inklusive Text, Bild, Audio und Video – sowie Ausbau der Analytics unserer digitalen Kanäle
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Webseiten, Webseitenmanagement über TYPO3 und SEO-Optimierung unserer Webseiten
- Koordination und Durchführung von Webinaren und Hybrid-Events
- Zusammenarbeit mit und Betreuung von Agenturen
Was Sie mitbringen sollten:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung mit TYPO3 CMS, den gängigen Newsletter-Tools und verschiedenen Social-Media-Kanälen (v.a. Instagram, LinkedIn)
- Erfahrung mit CRM- und Marketing Automation-Systemen sowie PIM- und DAM/MAM-Systemen
- Sicherer Umgang mit den Anwendungen von Adobe (Photoshop, Premiere, Acrobat, Illustrator, InDesign) sowie Office 365
- Einschlägige Erfahrung mit Videoproduktionen (Drehbucherstellung, Dreh, Schnitt)
- Kenntnisse über SEO-Techniken und Web-Analytics-Kenntnisse (z. B. Google Analytics)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Grafikdesign-Kenntnisse vorteilhaft
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
- Sorgfältiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
- Schnelle Auffassungsgabe, Kreativität und Spaß an der Gestaltung
- Leidenschaft für Neues und digitale Themen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Tuttlingen, Baden-Württemberg, Germany
Head of Digital Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: KLS Martin Group
Kontaktperson:
KLS Martin Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Digital Marketing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im digitalen Marketing parat hast. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bereite ein Portfolio vor, das deine besten Arbeiten im digitalen Marketing zeigt. Das wird uns helfen, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Digital Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLS Martin Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Markenidentität beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Marketingstrategien, SEO-Optimierung und Content-Erstellung zu sprechen. Das zeigt, dass du praxisnahe Kenntnisse hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel kreatives Denken erfordert, bringe Ideen mit, wie du die digitale Präsenz des Unternehmens verbessern würdest. Überlege dir innovative Ansätze für Social Media oder Online-Marketingkampagnen, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit
Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Interesse an einer guten Teamarbeit und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
