Frischprodukte, die ihren Namen verdienen. Regale gefüllt. Bestellungen rechtzeitig ausgelöst. Fläche sauber. Kasse stimmt. Kundinnen und Kunden zufrieden. Das ist unser Laden. Und bald auch deiner. Wechsle jetzt ins frische Siegerteam
Quer- und Wiedereinsteigende erwünscht
Kernaufgabe
Kasse bedienen und abrechnen
Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen
Nebenaufgaben
Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung
Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
Deutsch (gute Kenntnisse)
Bereit, schon auch mal jenseits von "nine to five" zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.b. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung
Gesund arbeiten
Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen
Faire Löhne
13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige
Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden
Mitarbeiterangebote
10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr)
6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu
Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
#J-18808-Ljbffr
Quer- und Wiedereinsteigende erwünscht
Kernaufgabe
Kasse bedienen und abrechnen
Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen
Nebenaufgaben
Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung
Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
Deutsch (gute Kenntnisse)
Bereit, schon auch mal jenseits von "nine to five" zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.b. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung
Gesund arbeiten
Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen
Faire Löhne
13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige
Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden
Mitarbeiterangebote
10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr)
6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu
Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
#J-18808-Ljbffr
