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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Kunden, Auftragsgewinnung und Geschäftsausbau.
- Arbeitgeber: Freudenberg ist ein globaler Technologiekonzern mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Dienstwagen, leistungsbezogener Bonus und Unterstützung bei persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe Wow-Momente in einem vielfältigen Team und trage zur Nachhaltigkeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: MINT-Abschluss, Verkaufserfahrung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Idealer Wohnort Offenburg oder PLZ 77.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können.
Klüber Lubrication, ein Unternehmen der Freudenberg-Gruppe, ist der weltweit führende Hersteller von Spezialschmierstoffen mit Produktionsstätten in Nord- und Südamerika, Europa und Asien sowie Tochtergesellschaften in mehr als 30 Ländern und Vertriebspartnern in allen Regionen der Welt. Unsere Leidenschaft sind innovative tribologische Lösungen, die unseren Kunden helfen, erfolgreich zu sein.
Sie unterstützen unser Team als Bezirksvertriebsleiter (w/m/d) PLZ 76 / 77 / 79:
- Beratung und Betreuung von Kunden in der Vertriebsregion (inkl. technischer Betreuung von OEMs)
- Kontinuierliche Auftragsgewinnung, Geschäftssicherung und erfolgreicher Geschäftsausbau mit Umsatzverantwortung im Vertriebsgebiet
- Feststellen von Kundenpotenzialen und Marktrends sowie Neukundenakquise
- Produkt- und Firmenpräsentationen
- Initiieren neuer Anwendungsmöglichkeiten und Unterstützen von Produktneu- und -weiterentwicklungen
- Mitarbeit bei der Markteinführung neuer Produkte
Ihr Profil:
- Abschluss in einem MINT-Studiengang oder vergleichbare Qualifikation
- Technisch fundiertes Grundlagenwissen sowie kaufmännisches Basiswissen
- Erfahrung im Verkauf von erklärungsbedürftigen und beratungsintensiven Produkten
- Vertriebsorientierte Einstellung, Aufgeschlossenheit, Kontaktfreudigkeit, und Spaß am Verkauf von Premiumprodukten
- Gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Dienstwagen: Profitieren Sie vom Mehrwert Ihres Dienstwagens bei jeder Fahrt.
- Leistungsbezogener Bonus: Ihre Leistung zahlt sich aus.
- Vielfalt & Integration: Eine Diversität an Erfahrungen, Ansichten und Personen macht uns erfolgreicher.
- Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiter zu entwickeln.
- Nachhaltigkeit & Soziales Engagement: Wir fördern soziale und nachhaltige Projekte und Ihr Engagement darin.
Kontaktperson:
Klüber Lubrication Deutschland SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksvertriebsleiter (w/m/d) PLZ 76 / 77 / 79
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei Freudenberg oder Klüber Lubrication arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Spezialschmierstoffe. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und weißt, wo die Herausforderungen und Chancen liegen. Dies wird dir helfen, dich als kompetenter Kandidat zu positionieren.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse über Produkte und deren Anwendungen in der Praxis darstellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Vertriebskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können einen starken Eindruck hinterlassen und zeigen, dass du in der Lage bist, Umsatzverantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksvertriebsleiter (w/m/d) PLZ 76 / 77 / 79
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Freudenberg und Klüber Lubrication. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bezirksvertriebsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine technischen Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Vertriebsorientierung und deine Begeisterung für Premiumprodukte ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klüber Lubrication Deutschland SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Freudenberg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder Aufträge gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Da die Position technisches Wissen erfordert, sei bereit, Fragen zu deinem MINT-Hintergrund zu beantworten. Erkläre, wie dein Wissen in der Praxis angewendet wurde, insbesondere im Verkauf von erklärungsbedürftigen Produkten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung oder wie das Unternehmen Vielfalt und Integration fördert. Das zeigt dein Engagement für die Werte des Unternehmens.
