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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Kunden, gewinne Aufträge und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Freudenberg ist ein globaler Technologiekonzern mit innovativen Lösungen in über 30 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen Dienstwagen, leistungsbezogene Boni und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein vielfältiges Arbeitsumfeld und trage zu nachhaltigen Projekten bei.
- Gewünschte Qualifikationen: MINT-Abschluss oder vergleichbare Qualifikation, Verkaufserfahrung und gute Sprachkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Idealer Wohnort in Offenburg, Führerschein Klasse B notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können.
Klüber Lubrication, ein Unternehmen der Freudenberg-Gruppe, ist der weltweit führende Hersteller von Spezialschmierstoffen mit Produktionsstätten in Nord- und Südamerika, Europa und Asien sowie Tochtergesellschaften in mehr als 30 Ländern und Vertriebspartnern in allen Regionen der Welt. Unsere Leidenschaft sind innovative tribologische Lösungen, die unseren Kunden helfen, erfolgreich zu sein.
Sie unterstützen unser Team als Bezirksvertriebsleiter (w/m/d) PLZ 76 / 77 / 79:
- Beratung und Betreuung von Kunden in der Vertriebsregion (inkl. technischer Betreuung von OEMs)
- Kontinuierliche Auftragsgewinnung, Geschäftssicherung und erfolgreicher Geschäftsausbau mit Umsatzverantwortung im Vertriebsgebiet
- Feststellen von Kundenpotenzialen und Marktrends sowie Neukundenakquise
- Produkt- und Firmenpräsentationen
- Initiieren neuer Anwendungsmöglichkeiten und Unterstützen von Produktneu- und -weiterentwicklungen
- Mitarbeit bei der Markteinführung neuer Produkte
Qualifikationen:
- Abschluss in einem MINT-Studiengang oder vergleichbare Qualifikation
- Technisch fundiertes Grundlagenwissen sowie kaufmännisches Basiswissen
- Erfahrung im Verkauf von erklärungsbedürftigen und beratungsintensiven Produkten
- Vertriebsorientierte Einstellung, Aufgeschlossenheit, Kontaktfreudigkeit, und Spaß am Verkauf von Premiumprodukten
- Gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen:
- Idealer Wohnort Offenburg bzw. PLZ 77
- Dienstwagen: Profitieren Sie vom Mehrwert Ihres Dienstwagens bei jeder Fahrt.
- Leistungsbezogener Bonus: Ihre Leistung zahlt sich aus.
- Vielfalt & Integration: Eine Diversität an Erfahrungen, Ansichten und Personen macht uns erfolgreicher.
- Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiter zu entwickeln.
- Nachhaltigkeit & Soziales Engagement: Wir fördern soziale und nachhaltige Projekte und Ihr Engagement darin.
Kontaktperson:
Klüber Lubrication Deutschland SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksvertriebsleiter (w/m/d) PLZ 76 / 77 / 79
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Klüber Lubrication zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Vertriebsleiter-Position.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die neuesten Trends in der Schmierstoffindustrie und die spezifischen Herausforderungen, denen sich Klüber Lubrication gegenübersieht. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit dem Unternehmen kompetent aufzutreten.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Da die Position technisches Wissen erfordert, bereite dich darauf vor, Fragen zu technischen Aspekten von Schmierstoffen und deren Anwendungen zu beantworten. Zeige, dass du die Produkte und deren Vorteile verstehst.
✨Vertriebskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten zeigen. Konzentriere dich darauf, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und Umsatz gesteigert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksvertriebsleiter (w/m/d) PLZ 76 / 77 / 79
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Freudenberg und Klüber Lubrication. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bezirksvertriebsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine technischen Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klüber Lubrication Deutschland SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Freudenberg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder Aufträge gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Da die Position technisches Wissen erfordert, sei bereit, Fragen zu deinem MINT-Hintergrund zu beantworten. Erkläre, wie dein technisches Verständnis dir geholfen hat, komplexe Produkte zu verkaufen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Vielfalt, Integration und persönliche Entwicklung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen als Ganzes interessiert bist.
