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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Arbeitsbereiche und Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit motiviertem Team in der Zentralküche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 28-30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: JobRad-Leasing und vergünstigte FitX-Mitgliedschaft für einen aktiven Lebensstil.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das familiengeführte Unternehmen Klüh Catering GmbH sucht ab sofort Unterstützung in unserer Zentralküche in Meerbusch. Die Arbeitszeit ist Montag bis Freitag im wöchentlichen Wechsel von 6:00 - 14:18 Uhr und 10:00 - 18:18 Uhr. Die Zentralküche ist ein spannender Arbeitsplatz mit mehreren Bereichen: Zum einen werden Krankenhäuser, Seniorenheime und Kliniken versorgt und zum anderen handelt es sich um eine Produktionsstätte für Convenience Produkte im Großgebinde. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das diese Bereiche gleichermaßen betreut.
Gute Gründe für diesen Job:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bei Klüh geht's mit der Karriere voran: über 100 verschiedene Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie, z.B. zum Teamleiter Gastronomie
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten: Perspektivische Vertretung der Betriebsleitung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif DEHOGA (NRW)
- 28 bzw. 30 Tage Urlaub
- Klüh-Rente - überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Direkteinstellung bei Klüh Catering GmbH - KEINE Zeitarbeit
- Stellung der Berufsbekleidung inkl. Reinigung
- JobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung (auch für E-Bikes)
- Kostenfreier Parkplatz
- Vergünstigte FitX-Mitgliedschaft deutschlandweit ohne Anmeldegebühr
Was zu tun ist:
- Koordination der verschiedenen Arbeitsbereiche
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs sowie Eingreifen bei Störungen
- Führung und Motivation von Mitarbeitenden
- Einarbeitung neuer Kolleg*innen
- Verantwortung für Warenbestellungen und -eingang
- Mitgestaltung der Produkte und Speisen
- Administrative Tätigkeiten am PC
- Mitverantwortung für das Qualitätsmanagement unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) vorausgesetzt
- Berufs- und Führungserfahrung erforderlich
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen (z.B. Warenwirtschaftssystem) von Vorteil
- Betriebswirtschaftliches Grundverständnis (Kalkulation, Budgeteinhaltung) notwendig
Stellvertretender Produktionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Klüh Catering GmbH
Kontaktperson:
Klüh Catering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Produktionsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Produktionsleiter interessierst, zögere nicht, direkt bei Klüh Catering anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über das Unternehmen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Klüh Catering und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Koch und Führungskraft dem Unternehmen helfen können, die verschiedenen Arbeitsbereiche zu koordinieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Produktionsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Klüh Catering passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Gastronomie und Führung. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Fähigkeiten mitbringt. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du uns sagen möchtest. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klüh Catering GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Klüh Catering
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Klüh Catering verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die verschiedenen Bereiche der Zentralküche an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse am Unternehmen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position des stellvertretenden Produktionsleiters Führungsqualitäten erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du Mitarbeitende motiviert oder Probleme gelöst hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement betonen
In der Zentralküche spielt das Qualitätsmanagement eine große Rolle. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Zeige, dass du die gesetzlichen Vorgaben kennst und wie du sicherstellst, dass diese eingehalten werden.
✨Fragen zur Einarbeitung neuer Kolleg*innen
Da die Einarbeitung neuer Mitarbeitender Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diesen Prozess gestalten würdest. Überlege dir, welche Methoden du nutzen würdest, um neue Kolleg*innen schnell und effektiv einzuarbeiten und bringe diese Ideen ins Gespräch.