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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Kunden und vereinbare hochwertige Termine für unser Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Innovatives Catering-Unternehmen mit einem dynamischen Vertriebsteam.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: 100% Homeoffice möglich und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und arbeite in einem modernen, digitalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams im Bereich Catering suchen wir einen Sales Setter / Inside Sales (m/w/d), der uns dabei unterstützt, neue Kundenpotenziale systematisch zu identifizieren, zu qualifizieren und hochwertige Termine für unseren Außendienst zu generieren. Dabei handelt es sich ausdrücklich nicht um eine klassische Callcenter-Tätigkeit, sondern um eine strukturierte Vertriebsrolle mit klarem Qualitätsanspruch.
Unser Vertriebsteam besteht aktuell aus 15 Mitarbeitenden. Die Arbeitszeiten sind flexibel nach Absprache. Homeoffice ist zu 100% möglich. Die Stelle ist in Teilzeit ab 20 Stunden pro Woche oder in Vollzeit zu besetzen. Eintrittstermin: ab sofort.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
- Hohe Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit), 100% Homeoffice möglich, keine Reisetätigkeit
- Klare Prozesse und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Vertriebsteams
- Entwicklungsperspektive in Richtung Vertrieb / Außendienst / Key Account Management
- Moderne digitale Arbeitsumgebung
- 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge
- Corporate Benefits (Hohe Rabatte in über 700 Markenshops)
- Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie
- Job-Rad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung
Sie identifizieren und recherchieren potenzielle Neukunden (z. B. Unternehmen, Kliniken, Care-Einrichtungen). Sie verantworten den Aufbau und die Pflege einer strukturierten Lead-Pipeline im CRM-System. Sie qualifizieren Leads anhand definierter Kriterien. Sie übernehmen die telefonische Erstansprache potenzieller Kunden (Kaltakquise). Sie verantworten die Vereinbarung und inhaltliche Vorbereitung von Terminen für den Außendienst. Sie nutzen digitale Tools (z. B. LinkedIn Sales Navigator, CRM-Systeme). Sie arbeiten in enger Abstimmung mit dem Vertrieb und optimieren kontinuierlich die Zielkundenansprache.
Erste Erfahrung im Vertrieb, Inside Sales, Tele-Sales oder Kundenservice erforderlich. Kommunikationsstärke und Freude an der telefonischen Ansprache vorausgesetzt. Affinität zu digitalen Tools und CRM-Systemen notwendig. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse zwingend notwendig für die einwandfreie Kommunikation. Kenntnisse in SAP von Vorteil.
Mitarbeiter Telefonvertrieb / Inside Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Klüh Catering
Kontaktperson:
Klüh Catering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Telefonvertrieb / Inside Sales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten, das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Telefoninterviews vor, als wären sie ein echtes Verkaufsgespräch. Übe deine Argumentation und sei bereit, deine Erfahrungen im Vertrieb klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frag nach Insider-Infos oder einer Empfehlung. Das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erhöht deine Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Telefonvertrieb / Inside Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle im Inside Sales passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit im Vertrieb!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klüh Catering vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Informiere dich über die Aufgaben eines Sales Setters und wie sie sich von klassischen Callcenter-Tätigkeiten unterscheiden. Zeige im Interview, dass du die Struktur und den Qualitätsanspruch des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Kaltakquise unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Nutze digitale Tools
Da die Rolle eine Affinität zu digitalen Tools erfordert, solltest du dich mit gängigen CRM-Systemen und Plattformen wie LinkedIn Sales Navigator vertraut machen. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Leads zu identifizieren und zu qualifizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Vertriebsteams oder wie die Zusammenarbeit zwischen Inside Sales und Außendienst aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.