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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 65 Objekte und 250 Mitarbeiter, plane Budgets und organisiere Neuaufträge.
- Arbeitgeber: Klüh Cleaning ist ein führendes Familienunternehmen im Bereich Reinigung mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Firmen-PKW, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine vergünstigte FitX-Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Familie mit echten Karrierechancen und einem Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung zum Gebäudereiniger und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit tollen Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Die Klüh Cleaning GmbH bietet ihren Kunden individuelle Reinigungskonzepte. Zum Dienstleistungsangebot zählen u.a. Unterhaltsreinigungen, Glas- und Fassadenreinigungen oder die Außenanlagenpflege. Klüh Cleaning ist die größte Dienstleistungssparte der 1911 gegründeten Klüh Service Management GmbH, ein weltweit agierender Multiservice-Anbieter mit Sitz in Düsseldorf. Kommen Sie zur Company mit Fokus auf Weiterbildung. Das familiengeführte Unternehmen Klüh Cleaning GmbH sucht ab sofort einen Objektleiter (überregional) als Führungskraft (m/w/d) für das erweiterte Rhein-Main-Gebiet. Werden auch Sie Teil der Klüh-Familie!
Ihre Vorteile
- Ein auch privat nutzbarer Firmen-PKW mit Tankkarte
- Echte Karrierechancen im Klüh-Konzern
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie, z.B. Führungskräfteworkshops, Qualifikation z. Fachwirt f. Reinigungs- u. Hygienemanagement, Vorbereitungslehrgang Meisterkurs Gebäudereinigung, IT-Schulungen, Kommunikationstrainings und zig weitere Angebote mehr
- JobRad - steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung (auch für E-Bikes)
- Klüh-Rente - überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem seit über 100 Jahren bestehenden Familienunternehmen
- Vergünstigte FitX-Mitgliedschaft deutschlandweit ohne Anmeldegebühr
Ihre Aufgaben
- Führungsverantwortung für rund 65 Objekte und 250 Mitarbeiter (unterstellte Objektleiter, Vorarbeiter, Reinigungskräfte)
- Sie berichten an den Niederlassungsleiter
- Jährliche Budgetplanung und -steuerung
- Organisation von Neuaufträgen
- Anbieten von Reinigungsarbeiten außerhalb des Leistungsverzeichnisses
- Koordination der Qualitätskontrolle
Ihr Profil
- Ausbildung zum Gebäudereiniger (m/w/d) oder gleichwertige Branchenerfahrung
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung
- Führungserfahrung in der Reinigungsbranche
- Fahrerlaubnis Klasse B
- MS-Office-Kenntnisse
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
Kontaktperson:
Klüh Cleaning GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Objektleiter (überregional) Bereichsleiter Regionalleiter Cleaning (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Reinigungsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Facility Management und Reinigung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Reinigungsbranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte koordiniert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über die Klüh Cleaning GmbH zu informieren. Besuche ihre Website und soziale Medien, um mehr über ihre Unternehmenskultur und Werte zu erfahren. Dies wird dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektleiter (überregional) Bereichsleiter Regionalleiter Cleaning (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Klüh Cleaning GmbH und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Objektleiter widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Reinigungsbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Motivation ein, Teil der Klüh-Familie zu werden.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klüh Cleaning GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du Teams in der Reinigungsbranche geleitet hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Klüh Cleaning GmbH und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Budgetplanungskompetenzen
Da die Position auch Budgetplanung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der finanziellen Steuerung von Projekten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Kosten optimieren und gleichzeitig die Qualität der Dienstleistungen sicherstellen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Klüh Cleaning, indem du Fragen stellst. Zum Beispiel, wie das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert oder welche Werte im Team wichtig sind.