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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Planung und Durchführung der Ausbildung von Diensthundeführern.
- Arbeitgeber: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Außertarifliche Vergütung, Prämien und flexible Zeiteinteilung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von Diensthunden und mache einen Unterschied im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Gebrauchshunden und Motivation von Mitarbeitern.
- Andere Informationen: Langfristige Vertragslaufzeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen Ausbilder (m/w/d) für unsere Diensthunde/Diensthundeführer im Bereich Stetten a.k.M. in Teilzeit oder als Dienstleister.
Gute Gründe für diesen Job:
- Außertarifliche Vergütung und Prämien für gute Prüfungsergebnisse
- Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten über unsere betriebsinterne Sicherheitsschule
- Zielorientierte, flexible Zeiteinteilung
- Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz durch lange Vertragslaufzeiten
- Kollegiales Umfeld
- Gutes Betriebsklima
Was zu tun:
- Eigenständige Planung und regelmäßige Durchführung der Ausbildung von unseren Diensthundeführern
- Vorbereiten und Begleiten von Diensthundeprüfungen gemäß DPOBw
- Überwachung des Pflege- und Gesundheitszustandes der Diensthunde unter Einhaltung des Tierschutzgesetzes
- Unterstützung der Einsatzleiter/Regionalleiter (m/w/d) bei der Beschaffung, Auswahl und Einarbeitung von Personal
Was uns überzeugt:
- Erfahrung im Umgang mit Gebrauchshunden (Schäferhunde/Malinois) und als Helfer im Schutzdienst (Figurant)
- Sie können gut mit Personal umgehen und verstehen es, die Mitarbeiter zu motivieren
- Einwandfreier Leumund
- Freude an der Ausbildertätigkeit
- Idealerweise besitzen Sie bereits eine Erlaubnis zum Ausbilden von Diensthunden nach §11 TierSchG und/oder Kenntnisse der DPOBw
- Sie haben nachweisliche Aus- und Weiterbildungen in den letzten 5 Jahren durchgeführt
Ausbilder (m/w/d) für Wachbegleithunde Arbeitgeber: Klüh Security GmbH
Kontaktperson:
Klüh Security GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) für Wachbegleithunde
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ausbilder für Wachbegleithunde interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns tätig sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) für Wachbegleithunde
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung von Diensthunden zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Gebrauchshunden und als Ausbilder. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klüh Security GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Punkten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Hundeausbildung
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Gebrauchshunden und deiner Motivation, als Ausbilder zu arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Ausbildung von Diensthunden mitbringst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.