Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Multiservices Düsseldorf mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmen-PKW, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitenden und senke Kosten nachhaltig.
- Qualifikationen: Fachkenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Personalarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Multiservices Düsseldorf Vollzeit
Ihre Aufgabe: Kosten senken, Chancen schaffen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Ziel Ihrer Tätigkeit ist es, die Lohnfortzahlungen nachhaltig zu senken und gleichzeitig die langfristige Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden zu fördern.
Gute Gründe für diesen Job:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein auch privat nutzbarer Firmen-PKW mit Tankkarte
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
- 20% Zuschuss zu Ihrer Altersvorsorge
- Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie wie z.B. MS-Office-Kurse, Rhetorikseminare, Fit im Office, Zeit- und Selbstmanagement uvm.
- Corporate Benefits (hohe Rabatte für Klüh-Mitarbeiter bei über 700 namhaften Markenshops)
- JobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung
- Vergünstigte FitX-Mitgliedschaft ohne Anmeldegebühr
Was zu tun ist:
- Planung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM): Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von BEM-Gesprächen mit betroffenen Mitarbeitenden im gesamten Bundesgebiet.
- Arbeitsrechtliche Beratung: Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Personalabteilung.
- Analyse von Fehlzeiten: Identifikation von Ursachen für Fehlzeiten sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Reduzierung der Lohnfortzahlungskosten.
- Kommunikation und Dokumentation: Erstellung und Pflege von Berichten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im BEM-Prozess.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern: Enge Abstimmung mit dem Betriebsrat, Führungskräften und anderen relevanten Stellen.
Was uns überzeugt:
- Fachkenntnisse im Arbeitsrecht: Einschlägige Erfahrung und fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, insbesondere in den Bereichen BEM, Kündigungsschutz und Fehlzeitenmanagement zwingend erforderlich.
- Praxis in der Personalarbeit: Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Gesundheitsmanagement.
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen: Sicherer Umgang mit sensiblen Themen und die Fähigkeit, lösungsorientiert und diplomatisch zu handeln.
- Strukturierte Arbeitsweise: Organisationsgeschick und Genauigkeit bei der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Dokumentationen.
- Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen wird vorausgesetzt.
- Gültiger PKW-Führerschein zur Führung des Dienstwagens notwendig.
- Deutschlandweite Reisebereitschaft wird erwartet, da Sie im gesamten Bundesgebiet tätig sind.
Beauftragter (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement Arbeitgeber: Klüh Security GmbH
Als Arbeitgeber bietet Multiservices Düsseldorf ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf die Förderung der Mitarbeiterentwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance ausgerichtet ist. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmen-PKW zur privaten Nutzung und Corporate Benefits, ist das Unternehmen bestrebt, seinen Mitarbeitern nicht nur ein erfüllendes Arbeitsleben, sondern auch langfristige Perspektiven zu bieten. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Stärken, was Multiservices Düsseldorf zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Beauftragter (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar rüberzubringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beauftragter (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klüh Security GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die richtige Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse im Arbeitsrecht und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat oder zu Weiterbildungsangeboten sind hier besonders relevant.
✨Sei authentisch und empathisch
Im Bereich BEM ist Empathie entscheidend. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden hast und lösungsorientiert denkst. Authentizität wird geschätzt, also sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ein.
