IT-Einkäufer (m/w/d)

IT-Einkäufer (m/w/d)

Berlin Vollzeit 43000 - 46000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Einkauf von IT-Dienstleistungen und Software, Preisverhandlungen führen und Verträge abschließen.
  • Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Schienenfahrzeugbau in Berlin-Pankow.
  • Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt von 43.000 – 46.000 €, unbefristeter Vertrag, Home Office nach Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem innovativen und kollegialen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Einkauf.
  • Andere Informationen: Krisensicheres Unternehmen mit angenehmem Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43000 - 46000 € pro Jahr.

Du willst mit Verhandlungsgeschick, Weitblick und Struktur die Grundlage erfolgreicher Projekte schaffen? Dann haben wir das Richtige für dich! Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Schienenfahrzeugbau mit Sitz in Berlin-Pankow – innovativ, verlässlich und wachstumsstark. Wir suchen dich als Einkäufer IT (m/w/d) in Vollzeit in einem langfristigen Einsatz über Klug Personalmanagement.

Wir bieten dir:

  • Ein Jahresgehalt von 43.000 – 46.000 € p.a.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Option auf Home Office (nach Einarbeitung)
  • Krisensicheres Unternehmen mit Zukunft
  • Angenehmes Arbeitsumfeld und kollegiales Team

Deine Aufgaben:

  • Operativer Einkauf von IT-Dienstleistungen sowie Soft- und Hardware
  • Strategischer Einkauf von IT-Dienstleistungen sowie Soft- und Hardware einschließlich eigenständiger Durchführung von Preisverhandlungen, Lieferantenanfragen sowie Abschluss von Rahmenverträgen in Abstimmung mit der Bereichsleitung
  • Verwaltung und Optimierung von IT-Verträgen in Abstimmung mit internen Stakeholdern
  • Operative Steuerung von IT-Dienstleistern und Lieferanten
  • Aufbau, Pflege und Management der IT-Lieferanten
  • Mitwirkung bei IT-Infrastruktur-Themen im Zuge der Erschließung neuer Standorte (u.a. Netzwerk, IT-Hardware)
  • Rechnungsprüfung und -bearbeitung
  • Unterstützung bei der Budgetverwaltung IT (als Vertretung)

Wir freuen uns über:

  • Kaufmännische Ausbildung
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Einkauf
  • Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Verhandlungsgeschick

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

IT-Einkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: Klug Executive Search

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Schienenfahrzeugbau mit Sitz in Berlin-Pankow, das nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Team bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der Option auf Home Office nach der Einarbeitung und einem krisensicheren Arbeitsplatz ist dies eine hervorragende Gelegenheit für IT-Einkäufer, die ihre Verhandlungskompetenzen in einem innovativen und wachstumsstarken Umfeld einsetzen möchten.
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Kontaktperson:

Klug Executive Search HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Einkäufer (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert für das Unternehmen bringst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass dich nicht entmutigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Einkäufer (m/w/d)

Verhandlungsgeschick
Weitblick
Struktur
Operativer Einkauf
Strategischer Einkauf
Preisverhandlungen
Lieferantenanfragen
Rahmenverträge
IT-Vertragsverwaltung
Stakeholder-Management
IT-Dienstleistersteuerung
IT-Lieferantenmanagement
Rechnungsprüfung
Budgetverwaltung
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Einkauf. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Verhandlungsgeschick und deiner Struktur.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du auch in der schriftlichen Kommunikation organisiert bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg für uns, deine Bewerbung zu erhalten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klug Executive Search vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit dem Schienenfahrzeugbau und den spezifischen IT-Anforderungen vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite Verhandlungsszenarien vor

Da Verhandlungsgeschick gefragt ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich verhandelt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und deine Strategien zu teilen.

Kenntnis der IT-Dienstleistungen

Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für die verschiedenen IT-Dienstleistungen, Soft- und Hardware hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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