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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere ein datengetriebenes Portfoliomanagementsystem für Immobilien.
- Arbeitgeber: Stabiles Immobilienunternehmen mit klarer Wachstumsagenda in Berlin Mitte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home Office und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmanagements und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Immobilien oder BWL und mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 58000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes, wirtschaftlich sehr stabiles Immobilienunternehmen mit langfristiger Strategie, nachhaltigem Geschäftsmodell und klarer Wachstumsagenda. Für den Standort in Berlin Mitte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Portfoliomanager (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Umsetzung des datengetriebenen Portfoliomanagementsystems im Aufbau
- Bewertung und Analyse des Immobilienportfolios unter wirtschaftlichen, technischen und strategischen Aspekten
- Erstellung und Prüfung komplexer Wirtschaftlichkeitsberechnungen, v.a. DCF-Methoden, Renditekennziffern, Business Cases sowie Szenarioanalysen in Excel-Modellen
- Aufbereitung und Darstellung der Analyseergebnisse inklusive Handlungsempfehlungen für Geschäftsführung, operative Immobilienbereiche und Projektentwicklung
- Unterstützung bei der jährlichen Immobilienbewertung, -planung und ggf. Portfoliotransaktionen
- Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen:
- Eingespieltes kleines Team, das Sie von Anfang an gut unterstützt
- Gehaltspaket von 58.000€ bis 72.000€ p.a. je nach Erfahrung und Qualifikation
- Gleitzeit sowie bis zu 3 Tage Home Office pro Woche
- 30 Urlaubstage sowie frei an Heiligabend und Silvester
- Job-Deutschlandticket, Fitness- und Gesundheitsangebot
- Individuelle professionelle und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Coachings
Wir freuen uns über:
- Abgeschlossenes Immobilien- oder BWL-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Belastbare relevante Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in einer vergleichbaren Position
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Datenaffinität sowie praktische Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und in der Datenaufbereitung und -analyse
- Grundlegendes immobilienwirtschaftliches Wissen und belastbare Kenntnisse der Wirtschaftlichkeitsrechnung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office, v.a. mit Excel und gerne auch Power BI
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Portfoliomanager:in Arbeitgeber: Klug Executive Search
Kontaktperson:
Klug Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Portfoliomanager:in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Immobilienbranche brennst und was dich an der Position als Portfoliomanager:in reizt. Authentizität und Begeisterung können oft mehr überzeugen als nur trockene Fakten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Portfoliomanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klug Executive Search vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Immobilienunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Projekte, Werte und die langfristige Strategie an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihren Zielen passen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Datenanalyse und Wirtschaftlichkeitsberechnungen hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu DCF-Methoden und Excel-Modellen vorbereiten. Übe, wie du komplexe Berechnungen erklärst und deine analytischen Fähigkeiten demonstrierst.
✨Präsentiere deine Ergebnisse klar
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du Analyseergebnisse aufbereitet und Handlungsempfehlungen gegeben hast. Übe, diese Informationen klar und strukturiert zu präsentieren, damit die Gesprächspartner deine Denkweise nachvollziehen können.
✨Zeige Teamgeist
Das Unternehmen betont die Bedeutung eines eingespielten Teams. Betone in deinem Interview, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passt.