Werkleiter (m/w/d)

Werkleiter (m/w/d)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein internationales Werk und übernehme die Verantwortung für alle operativen Prozesse.
  • Arbeitgeber: Ein führendes internationales Unternehmen in der Automotive-Branche.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und ein stabiler Arbeitgeber mit modernster Fertigung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in der Automotive-Industrie und starke Führungsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Klug Executive Search ist seit vielen Jahren als Personalberatung für namhafte große und mittelständische Industrieunternehmen tätig. Wir suchen regelmäßig erfahrene Führungskräfte für Positionen im Rahmen von vertraulichen Auswahlprozessen. So auch in diesem Fall: für ein internationales Automotive-Unternehmen in Nordrhein-Westfalen suchen wir eine/n gestandene/n Werksleiter/in (m/w/d).

Sie sind ein aktiver und pragmatischer Manager (m/w/d), haben die Automotive-Industrie im Blut und sind internationales Arbeiten gewohnt und vor allem scheuen Sie sich nicht, Verantwortung in schwierigen Zeiten zu übernehmen? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen! Aufgrund der Vertraulichkeit unseres Mandats umreißen wir hier nur die wesentlichsten Punkte.

Ihre Aufgaben

  • Sie gestalten unternehmerisch – als Werksleiter in einem internationalen Konzern denken und handeln sie unternehmerisch und übernehmen mit diesem Spirit die Führung des Werkes. Sie haben die volle GuV-Verantwortung.
  • Sie tragen Verantwortung und sind für alle operativen Prozesse des Werkes wie Fertigung, Logistik, QHS, Instandhaltung sowie Support-Funktionen (HR, Accounting) zuständig.
  • Sie handeln strategisch, setzen die Konzernziele um und gestalten aktiv die Optimierung und Effizienzsteigerung des Werkes einschließlich der Steuerung von Lean Management-Initiativen.
  • Sie führen verantwortungsvoll, klar und ergebnisorientiert und können „Ihre“ Mannschaft begeistern.

Die Anforderungen

  • Langjährige Erfahrungen in vergleichbarer Position in Automotive Tier 1/2-Unternehmen mit belegbaren Erfolgen.
  • Ausgewiesene industrielle Expertise.
  • Starke Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungsstärke; Erfahrung in der Führung von mind. 500 Mitarbeitern (m/w/d).
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das Angebot

  • Großer und wirtschaftlich stabiler Arbeitgeber mit moderner Fertigung.
  • Attraktive und leistungsbezogene Vergütung.

Werkleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Klug Executive Search

Als international tätiges Unternehmen in der Automobilbranche bietet unser Kunde nicht nur eine wirtschaftlich stabile Arbeitsumgebung, sondern auch ein modernes Fertigungsumfeld, das Innovation und Effizienz fördert. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung, Teamgeist und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Führungskräfte macht, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
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Kontaktperson:

Klug Executive Search HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkleiter (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position als Werkleiter bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkleiter (m/w/d)

Unternehmerisches Denken
Führungskompetenz
Erfahrung in der Automotive-Industrie
GuV-Verantwortung
Operative Prozessverantwortung
Strategisches Handeln
Optimierung und Effizienzsteigerung
Lean Management
Mitarbeiterführung
Kommunikationsfähigkeit
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was in deinem Lebenslauf steht.

Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als perfekten Werksleiter für unser internationales Automotive-Unternehmen qualifizieren.

Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klug Executive Search vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie du mit deiner Erfahrung zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Verantwortung übernommen hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine internationale Erfahrung

Da das Unternehmen international tätig ist, solltest du deine Erfahrungen im internationalen Umfeld betonen. Sprich darüber, wie du kulturelle Unterschiede berücksichtigt hast und welche Erfolge du in einem multikulturellen Team erzielt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen des Werks oder den Zielen für die nächsten Jahre.

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