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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere 15 Filialen in Hamburg und Sylt mit Leidenschaft.
- Arbeitgeber: Klug Personalmanagement verbindet seit 20 Jahren Menschen mit erfolgreichen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Einzelhandel aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke organisatorische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die mit Herzblut führt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Team von Klug Personalmanagement bringt seit 20 Jahren Menschen und Unternehmen zusammen. Ganz gleich, ob Sie eine große Herausforderung oder eine familienfreundliche Stelle oder beides suchen – wir unterstützen Sie dabei, die für Sie passende Position bei namhaften und erfolgreichen Unternehmen zu finden.
Du bist ein echtes Organisationstalent mit Leidenschaft für den Einzelhandel? Dann komm in unser engagiertes Team!
Für unsere 15 Filialen (11 in Hamburg, 4 auf Sylt) suchen wir eine erfahrene, motivierte Persönlichkeit, die mit Tatkraft und Herzblut unsere Standorte leitet und weiterentwickelt.
Filialverantwortlicher Regionalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Klug Personalmanagement GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Klug Personalmanagement GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialverantwortlicher Regionalleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Einzelhandel zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Filialleitung und Regionalmanagement konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Filialleitung beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei authentisch und teile deine Vision, wie du die Filialen in Hamburg und Sylt weiterentwickeln möchtest. Das wird einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialverantwortlicher Regionalleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Klug Personalmanagement und deren Werte. Verstehe, wie sie Menschen und Unternehmen zusammenbringen und welche Anforderungen sie an einen Filialverantwortlichen Regionalleiter stellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine organisatorischen Fähigkeiten hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Qualifikationen, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Motivation, die Filialen zu leiten und weiterzuentwickeln, darlegst. Zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klug Personalmanagement GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Filialverantwortlicher Regionalleiter wird von dir erwartet, dass du Führungskompetenzen zeigst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Kenntnisse über den Einzelhandel
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und spezifische Herausforderungen, die Unternehmen in dieser Branche betreffen. Zeige während des Interviews, dass du über das nötige Wissen verfügst, um die Filialen erfolgreich zu leiten.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da Organisationstalent eine Schlüsselqualifikation für diese Position ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Planung und Koordination von Abläufen in einer Filiale verdeutlichen. Dies könnte die Optimierung von Prozessen oder die erfolgreiche Umsetzung von Verkaufsstrategien umfassen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Leidenschaft für den Einzelhandel mitbringen. Teile deine Motivation und Begeisterung für die Branche und erkläre, warum du gerne in diesem Bereich arbeiten möchtest.
