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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner/in für unsere Leasingmitarbeiter und unterstütze sie in verschiedenen Personalfragen.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Dienstleister in Berlin, spezialisiert auf Personalberatung und Arbeitnehmerüberlassung seit 20 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit (20-25 Stunden/Woche) und ein freundliches Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriere anderer und erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalthemen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig; Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir sind seit 20 Jahren in der Mitte von Berlin als qualitativ hochwertiger Dienstleister in den Bereichen Personalberatung und Arbeitnehmerüberlassung tätig. Uns vertrauen namhafte Unternehmen aller Größen, wenn es um Fragen der Personalberatung und Arbeitnehmerüberlassung geht. Dabei begleiten wir ganz unterschiedliche Menschen auf der Suche nach einer attraktiven Position, die ihren Wünschen und Interessen entspricht und helfen gleichzeitig den Unternehmen dabei, die besten Kandidaten für ihre Teams zu finden. Im Mittelpunkt von allem, was wir tun, stehen stets Menschen. Das ist unsere Leidenschaft, das können wir und dafür möchten wir Sie gerne begeistern!
Für unser Büro in Berlin-Mitte suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) für einen vielseitigen Aufgabenbereich u.a. als vertrauensvollen Ansprechpartner für unsere Leasingmitarbeiter in Teilzeit für 20 bis 25 Stunden/Woche.
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Klug Personalmanagement GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Klug Personalmanagement GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Lies Fachartikel und Blogs, um auf dem neuesten Stand zu bleiben. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Personalsachbearbeiter/in unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfolge und Herausforderungen in der Vergangenheit präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut zu uns passt und wie du zur Weiterentwicklung unseres Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Dienstleistungen und Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter/in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Personalberatung oder Arbeitnehmerüberlassung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe darauf ein, wie deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Fähigkeiten zur Unterstützung von Leasingmitarbeitern zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klug Personalmanagement GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalberatung vor
Da die Stelle als Personalsachbearbeiter/in eng mit der Personalberatung verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen und deinem Wissen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position wirst du als Ansprechpartner für Leasingmitarbeiter fungieren. Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen und darauf zu achten, dass du aktiv zuhörst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Das kann auch helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
