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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unser datengetriebenes Portfoliomanagementsystem.
- Arbeitgeber: Stabiles Immobilienunternehmen mit klarer Wachstumsagenda in Berlin Mitte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home Office und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein tolles Gesundheitsangebot.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmanagements und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Immobilien oder BWL und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 58000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes, wirtschaftlich sehr stabiles Immobilienunternehmen mit langfristiger Strategie, nachhaltigem Geschäftsmodell und klarer Wachstumsagenda. Für den Standort in Berlin Mitte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Portfoliomanager (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Umsetzung des datengetriebenen Portfoliomanagementsystems im Aufbau
- Bewertung und Analyse des Immobilienportfolios unter wirtschaftlichen, technischen und strategischen Aspekten
- Erstellung und Prüfung komplexer Wirtschaftlichkeitsberechnungen, v.a. DCF-Methoden, Renditekennziffern, Business Cases sowie Szenarioanalysen in Excel-Modellen
- Aufbereitung und Darstellung der Analyseergebnisse inklusive Handlungsempfehlungen für Geschäftsführung, operative Immobilienbereiche und Projektentwicklung
- Unterstützung bei der jährlichen Immobilienbewertung, -planung und ggf. Portfoliotransaktionen
- Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Immobilien- oder BWL-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Belastbare relevante Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in einer vergleichbaren Position
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Datenaffinität sowie praktische Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und in der Datenaufbereitung und -analyse
- Grundlegendes immobilienwirtschaftliches Wissen und belastbare Kenntnisse der Wirtschaftlichkeitsrechnung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office, v.a. mit Excel und gerne auch Power BI
Wir bieten:
- Eingespieltes kleines Team, das Sie von Anfang an gut unterstützt
- Gehaltspaket von 58.000€ bis 72.000€ p.a. je nach Erfahrung und Qualifikation
- Gleitzeit sowie bis zu 3 Tage Home Office pro Woche
- 30 Urlaubstage sowie frei an Heiligabend und Silvester
- Job-Deutschlandticket, Fitness- und Gesundheitsangebot
- Individuelle professionelle und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Coachings
Portfoliomanager (m/w/d) Arbeitgeber: Klug Personalmanagement GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Klug Personalmanagement GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Portfoliomanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine analytischen Fähigkeiten und Datenaffinität überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Portfoliomanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Datenanalyse unter Beweis stellen. Lass uns zusammen an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir unterstützen dich gerne bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Portfoliomanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Portfoliomanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beweise deine Fähigkeiten: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine analytischen Fähigkeiten und dein immobilienwirtschaftliches Wissen zu untermauern. Zeig uns, wie du mit großen Datenmengen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klug Personalmanagement GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Immobilienunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Projekte, Werte und die langfristige Strategie an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihren Zielen passen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Portfoliomanagers stark analytisch geprägt ist, solltest du dich auf Fragen zu Wirtschaftlichkeitsberechnungen und DCF-Methoden vorbereiten. Übe, wie du komplexe Excel-Modelle erklärst und deine Analyseergebnisse klar und präzise präsentierst.
✨Zeige deine Datenaffinität
Bereite Beispiele vor, in denen du große Datenmengen analysiert und aufbereitet hast. Erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.