Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Werk und übernehme Verantwortung für alle operativen Prozesse.
- Unternehmen: Renommierte Personalberatung für große und mittelständische Industrieunternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und die Möglichkeit, in einem stabilen Unternehmen zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Fertigung und strategische Optimierungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automotive-Industrie und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in der Führung von mindestens 500 Mitarbeitern in der Automotive-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Klug Executive Search ist seit vielen Jahren als Personalberatung für namhafte große und mittelständische Industrieunternehmen tätig. Wir suchen regelmäßig erfahrene Führungskräfte für Positionen im Rahmen von vertraulichen Auswahlprozessen. So auch in diesem Fall: für ein internationales Automotive-Unternehmen in Nordrhein-Westfalen suchen wir eine/n gestandene/n Werkleiter/in (m/w/d).
Sie sind ein aktiver und pragmatischer Manager (m/w/d), haben die Automotive-Industrie im Blut und sind internationales Arbeiten gewohnt und vor allem scheuen Sie sich nicht, Verantwortung in schwierigen Zeiten zu übernehmen? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen!
Aufgrund der Vertraulichkeit unseres Mandats umreißen wir hier nur die wesentlichsten Punkte:
- Sie gestalten unternehmerisch – als Werksleiter/in in einem internationalen Konzern denken und handeln sie unternehmerisch und übernehmen mit diesem Spirit die Führung des Werkes.
- Sie haben die volle GuV-Verantwortung.
- Sie tragen Verantwortung und sind für alle operativen Prozesse des Werkes wie Fertigung, Logistik, QHS, Instandhaltung sowie Support-Funktionen (HR, Accounting) zuständig.
- Sie handeln strategisch, setzen die Konzernziele um und gestalten aktiv die Optimierung und Effizienzsteigerung des Werkes einschließlich der Steuerung von Lean Management-Initiativen.
- Sie führen verantwortungsvoll, klar und ergebnisorientiert und können „Ihre“ Mannschaft begeistern.
Langjährige Erfahrungen in vergleichbarer Position in Automotive Tier 1/2-Unternehmen mit belegbaren Erfolgen.
Ausgewiesene industrielle Expertise.
Starke Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungsstärke; Erfahrung in der Führung von mind. 500 Mitarbeitern (m/w/d).
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Großer und wirtschaftlich stabiler Arbeitgeber mit moderner Fertigung.
Attraktive und leistungsbezogene Vergütung.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Werkleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Klug Personalmanagement GmbH & Co. KG
Als international agierendes Unternehmen in der Automobilbranche bietet unser Kunde nicht nur eine spannende Herausforderung als Werkleiter/in, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in Nordrhein-Westfalen. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamgeist, während attraktive Vergütungsmodelle und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Hier haben Sie die Chance, in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld mit modernster Fertigungstechnologie zu arbeiten und Ihre Führungsstärke unter Beweis zu stellen.
Kontaktdaten:
Klug Personalmanagement GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkleiter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automotive-Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenexperten und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere das Unternehmen gründlich, verstehe ihre Ziele und Herausforderungen und überlege dir, wie du konkret zur Lösung beitragen kannst. Zeige, dass du die Verantwortung übernehmen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsstärke! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Führung von Teams und Projekten nennen. Überzeuge die Arbeitgeber davon, dass du die richtige Person bist, um ihr Werk erfolgreich zu leiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkleiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu schreiben, was du denkst, dass wir hören wollen.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Werkleiter/in-Position passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klug Personalmanagement GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Verantwortung übernommen hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du das Werk strategisch weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen zur Effizienzsteigerung oder zur Implementierung von Lean Management-Initiativen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
