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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere ein datengetriebenes Portfoliomanagementsystem für Immobilien.
- Arbeitgeber: Stabiles Immobilienunternehmen mit klarer Wachstumsagenda in Berlin Mitte.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt von 58.000€ bis 72.000€, flexible Arbeitszeiten und Home Office.
- Andere Informationen: 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmanagements und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Immobilien oder BWL und mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 58000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes, wirtschaftlich sehr stabiles Immobilienunternehmen mit langfristiger Strategie, nachhaltigem Geschäftsmodell und klarer Wachstumsagenda. Für den Standort in Berlin Mitte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Portfoliomanager (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Umsetzung des datengetriebenen Portfoliomanagementsystems im Aufbau
- Bewertung und Analyse des Immobilienportfolios unter wirtschaftlichen, technischen und strategischen Aspekten
- Erstellung und Prüfung komplexer Wirtschaftlichkeitsberechnungen, v.a. DCF-Methoden, Renditekennziffern, Business Cases sowie Szenarioanalysen in Excel-Modellen
- Aufbereitung und Darstellung der Analyseergebnisse inklusive Handlungsempfehlungen für Geschäftsführung, operative Immobilienbereiche und Projektentwicklung
- Unterstützung bei der jährlichen Immobilienbewertung, -planung und ggf. Portfoliotransaktionen
- Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen
- Eingespieltes kleines Team, das Sie von Anfang an gut unterstützt
- Gehaltspaket von 58.000€ bis 72.000€ p.a. je nach Erfahrung und Qualifikation
- Gleitzeit sowie bis zu 3 Tage Home Office pro Woche
- 30 Urlaubstage sowie frei an Heiligabend und Silvester
- Job-Deutschlandticket, Fitness- und Gesundheitsangebot
- Individuelle professionelle und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Coachings
Wir freuen uns über
- Abgeschlossenes Immobilien- oder BWL-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Belastbare relevante Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in einer vergleichbaren Position
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Datenaffinität sowie praktische Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und in der Datenaufbereitung und -analyse
- Grundlegendes immobilienwirtschaftliches Wissen und belastbare Kenntnisse der Wirtschaftlichkeitsrechnung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office, v.a. mit Excel und gerne auch Power BI
Portfoliomanager:in Arbeitgeber: Klug Personalmanagement
Kontaktperson:
Klug Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Portfoliomanager:in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse und deine Kenntnisse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer auf dem neuesten Stand!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Portfoliomanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Portfoliomanager:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Wenn du bereits mit DCF-Methoden oder Wirtschaftlichkeitsberechnungen gearbeitet hast, dann lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der genau weiß, worauf es ankommt.
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, dass wir auch auf Details achten!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klug Personalmanagement vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Immobilienunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Projekte, Werte und die langfristige Strategie an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihren Zielen passen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Datenanalyse hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu DCF-Methoden und Excel-Modellen vorbereiten. Übe, wie du komplexe Berechnungen erklärst und deine analytischen Fähigkeiten demonstrierst.
✨Präsentiere deine Ergebnisse
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du Analyseergebnisse aufbereitet und Handlungsempfehlungen gegeben hast. Zeige, wie deine Analysen zur strategischen Ausrichtung beigetragen haben und welche konkreten Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Weiterentwicklung des Portfoliomanagementsystems.