Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere interne Kontroll- und Compliance-Systeme für internationale Unternehmen.
- Unternehmen: Internationale Beratungsgesellschaft mit Fokus auf Finance & Accounting Advisory.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, flache Hierarchien und Vielfalt sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Projekte und arbeite direkt mit Entscheidungsträgern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Wirtschaftsprüfung oder Beratung, besonders in Governance und Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine international tätige Beratungsgesellschaft mit Fokus auf Finance & Accounting Advisory. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden bei komplexen Fragestellungen rund um Rechnungslegung, Governance, Compliance und Transformation entlang der CFO-Agenda. Zu den Mandanten zählen sowohl börsennotierte Konzerne als auch wachstumsstarke mittelständische Unternehmen und internationale Investoren.
Im Rahmen einer vertraulichen Suche richten wir uns insbesondere an Profile mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder Beratung mit Schwerpunkt Internal Controls, Governance, Risk & Compliance.
- Konzeption und Optimierung interner Kontroll-, Risiko- und Compliance-Systeme in nationalen und internationalen Unternehmensstrukturen
- Analyse und Weiterentwicklung von Finance- und Accounting-Prozessen zur Identifikation und Behebung von Kontroll- und Prozessschwächen
- Aufbau von Compliance-Management-Systemen nach nationalen und internationalen Standards
- Begleitung komplexer Kapitalmarkt-, Transformations- und Transaktionsprojekte im internationalen Umfeld
- Entwicklung praxisnaher Lösungen an der Schnittstelle von Finance, Prozessen und Systemlandschaften
- Beratung wachstumsstarker Unternehmen und innovativer Geschäftsmodelle entlang der gesamten CFO-Agenda
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen, innovativen Themen und Beratungsansätzen
- Anspruchsvolle Projekte mit namhaften nationalen und internationalen Unternehmen
- Hohe Eigenverantwortung und direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Zusatzleistungen
- Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und unternehmerischem Spirit
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder Beratung mit Schwerpunkt Internal Controls, Governance, Risk & Compliance
Erfahrung in leitender Projektfunktion sowie im Umgang mit anspruchsvollen Mandanten
Sehr gute Kenntnisse relevanter Standards und Frameworks (z. B. COSO, SOX, IFRS, HGB, US-GAAP)
Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
Sicheres Auftreten sowie hohe Team- und Mandantenorientierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft lebt eine offene und wertschätzende Kultur. Vielfalt ist ausdrücklich willkommen – und individuelle Bedürfnisse werden im Bewerbungsprozess und im Arbeitsalltag berücksichtigt.
(Senior) Manager (m/w/d) Risk Advisory - SOX Arbeitgeber: Klug Personalmanagement
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Vergütungspaket bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance, an anspruchsvollen Projekten mit namhaften internationalen Kunden zu arbeiten und sich in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager (m/w/d) Risk Advisory - SOX erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten und Werten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen zu maximieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager (m/w/d) Risk Advisory - SOX mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du zur Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klug Personalmanagement vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Wirtschaftsprüfung oder Beratung mit dem Schwerpunkt auf Internal Controls, Governance, Risk & Compliance dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Optimierung von Finanz- und Accounting-Prozessen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine hohe Team- und Mandantenorientierung erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Zusammenarbeit zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Kultur. Verstehe, wie es Vielfalt und individuelle Bedürfnisse schätzt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, und hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein.
