Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere interne Kontroll- und Compliance-Systeme für internationale Unternehmen.
- Unternehmen: Internationale Beratungsgesellschaft mit Fokus auf Finance & Accounting Advisory.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, Vielfalt wird geschätzt und individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Projekte und arbeite direkt mit Entscheidungsträgern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Wirtschaftsprüfung oder Beratung, besonders in Governance und Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 145000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine international tätige Beratungsgesellschaft mit Fokus auf Finance & Accounting Advisory. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden bei komplexen Fragestellungen rund um Rechnungslegung, Governance, Compliance und Transformation entlang der CFO-Agenda. Zu den Mandanten zählen sowohl börsennotierte Konzerne als auch wachstumsstarke mittelständische Unternehmen und internationale Investoren.
Im Rahmen einer vertraulichen Suche richten wir uns insbesondere an Profile mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder Beratung mit Schwerpunkt Internal Controls, Governance, Risk & Compliance.
- Konzeption und Optimierung interner Kontroll-, Risiko- und Compliance-Systeme in nationalen und internationalen Unternehmensstrukturen
- Analyse und Weiterentwicklung von Finance- und Accounting-Prozessen zur Identifikation und Behebung von Kontroll- und Prozessschwächen
- Aufbau von Compliance-Management-Systemen nach nationalen und internationalen Standards
- Begleitung komplexer Kapitalmarkt-, Transformations- und Transaktionsprojekte im internationalen Umfeld
- Entwicklung praxisnaher Lösungen an der Schnittstelle von Finance, Prozessen und Systemlandschaften
- Beratung wachstumsstarker Unternehmen und innovativer Geschäftsmodelle entlang der gesamten CFO-Agenda
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen, innovativen Themen und Beratungsansätzen
- Anspruchsvolle Projekte mit namhaften nationalen und internationalen Unternehmen
- Hohe Eigenverantwortung und direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern
- Flexible Arbeitsmodelle mit hohem HO-Anteil und moderne Arbeitsumgebung
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket (bis 145k€ p.a.) sowie zahlreiche Zusatzleistungen
- Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und unternehmerischem Spirit
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder Beratung mit Schwerpunkt Internal Controls, Governance, Risk & Compliance
Erfahrung in leitender Projektfunktion sowie im Umgang mit anspruchsvollen Mandanten
Sehr gute Kenntnisse relevanter Standards und Frameworks (z. B. COSO, SOX, IFRS, HGB, US-GAAP)
Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
Sicheres Auftreten sowie hohe Team- und Mandantenorientierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft lebt eine offene und wertschätzende Kultur. Vielfalt ist ausdrücklich willkommen – und individuelle Bedürfnisse werden im Bewerbungsprozess und im Arbeitsalltag berücksichtigt.
(Senior) Manager (m/w/d) Risk Advisory - SOX Arbeitgeber: Klug Personalmanagement
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem hohen Anteil an Homeoffice und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur ein attraktives Vergütungspaket, sondern auch die Chance, an anspruchsvollen Projekten mit namhaften internationalen Kunden zu arbeiten und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager (m/w/d) Risk Advisory - SOX erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten und Werten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager (m/w/d) Risk Advisory - SOX mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur CFO-Agenda beitragen kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klug Personalmanagement vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine Beratungsgesellschaft handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Internal Controls, Governance und Compliance demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse der relevanten Standards
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Standards und Frameworks wie COSO, SOX, IFRS und HGB gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und vielleicht sogar zu erläutern, wie du diese in früheren Projekten angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung von Compliance-Management-Systemen.
