Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere interne Kontroll- und Compliance-Systeme für internationale Unternehmen.
- Unternehmen: Internationale Beratungsgesellschaft mit Fokus auf Finance & Accounting Advisory.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, Vielfalt wird geschätzt und individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Projekte und arbeite direkt mit Entscheidungsträgern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Wirtschaftsprüfung oder Beratung, besonders in Governance und Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 145000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine international tätige Beratungsgesellschaft mit Fokus auf Finance & Accounting Advisory. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden bei komplexen Fragestellungen rund um Rechnungslegung, Governance, Compliance und Transformation entlang der CFO-Agenda. Zu den Mandanten zählen sowohl börsennotierte Konzerne als auch wachstumsstarke mittelständische Unternehmen und internationale Investoren.
Im Rahmen einer vertraulichen Suche richten wir uns insbesondere an Profile mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder Beratung mit Schwerpunkt Internal Controls, Governance, Risk & Compliance.
- Konzeption und Optimierung interner Kontroll-, Risiko- und Compliance-Systeme in nationalen und internationalen Unternehmensstrukturen
- Analyse und Weiterentwicklung von Finance- und Accounting-Prozessen zur Identifikation und Behebung von Kontroll- und Prozessschwächen
- Aufbau von Compliance-Management-Systemen nach nationalen und internationalen Standards
- Begleitung komplexer Kapitalmarkt-, Transformations- und Transaktionsprojekte im internationalen Umfeld
- Entwicklung praxisnaher Lösungen an der Schnittstelle von Finance, Prozessen und Systemlandschaften
- Beratung wachstumsstarker Unternehmen und innovativer Geschäftsmodelle entlang der gesamten CFO-Agenda
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen, innovativen Themen und Beratungsansätzen
- Anspruchsvolle Projekte mit namhaften nationalen und internationalen Unternehmen
- Hohe Eigenverantwortung und direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern
- Flexible Arbeitsmodelle mit hohem HO-Anteil und moderne Arbeitsumgebung
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket (bis 145k€ p.a.) sowie zahlreiche Zusatzleistungen
- Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und unternehmerischem Spirit
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder Beratung mit Schwerpunkt Internal Controls, Governance, Risk & Compliance
Erfahrung in leitender Projektfunktion sowie im Umgang mit anspruchsvollen Mandanten
Sehr gute Kenntnisse relevanter Standards und Frameworks (z. B. COSO, SOX, IFRS, HGB, US-GAAP)
Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
Sicheres Auftreten sowie hohe Team- und Mandantenorientierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft lebt eine offene und wertschätzende Kultur. Vielfalt ist ausdrücklich willkommen – und individuelle Bedürfnisse werden im Bewerbungsprozess und im Arbeitsalltag berücksichtigt.
(Senior) Manager (m/w/d) Risk Advisory - SOX Arbeitgeber: Klug Personalmanagement
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem hohen Anteil an Homeoffice und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur ein attraktives Vergütungspaket, sondern auch die Chance, an anspruchsvollen Projekten mit namhaften internationalen Kunden zu arbeiten und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager (m/w/d) Risk Advisory - SOX erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Klug Personalmanagement treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Klug Personalmanagement verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Klug Personalmanagement bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Klug Personalmanagement zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Klug Personalmanagement den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager (m/w/d) Risk Advisory - SOX mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Klug Personalmanagement wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Klug Personalmanagement interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Klug Personalmanagement oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klug Personalmanagement vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
