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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Sales-Effizienz eines Start-ups und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Dynamisches Start-up mit direktem Zugang zu den Gründern.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung ab Tag 1, steile Lernkurve und wertvolles Netzwerk.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams in der Start-up-Szene.
- Warum dieser Job: Lerne direkt von den Gründern und mache echten Einfluss auf das Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterstudium, relevante Praktika und Salesforce-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du willst nicht nur zusehen, sondern die Wachstumsmaschine eines Start-ups aktiv mitgestalten? Als Founders Associate arbeitest du direkt an der Seite unserer Gründer und bist die treibende Kraft hinter unserer Sales-Effizienz. Du bist kein reiner Zuarbeiter, sondern Sparringspartner, Prozess-Optimierer und Salesforce-Captain in einem.
Deine Mission
- Sales Operations: Du managst und optimierst unser Sales Bereich und sorgst dafür, dass unsere Daten sauber und unsere Prozesse automatisiert sind.
- Strategische Weiterentwicklung: Du analysierst den aktuellen Sales-Funnel, identifizierst Flaschenhälse und entwickelst neue Ansätze für unseren Vertriebsprozess.
- Frontline-Erfahrung: Du begleitest den Gründer in Kundentermine (Shadowing), bereitest diese vor/nach und entwickelst basierend darauf neue Leitfäden und Best Practices.
- Reporting & Governance: Du erstellst aussagekräftige Reports und Dashboards, die als Entscheidungsgrundlage für wöchentliche Sales-Meetings dienen, welche du proaktiv mit vorbereitest.
Dein Profil
- Akademischer Hintergrund: Du befindest dich idealerweise im Masterstudium (BWL, Wirtschaftsinformatik, Management o.ä.).
- Relevante Erfahrung: Ohne Praxiserfahrung geht es nicht. Du hast bereits Praktika in den Bereichen Sales Ops, Business Development, Consulting oder in einem schnell wachsenden Start-up absolviert.
- Tech-Affinität: Salesforce ist für dich kein Fremdwort; du hast idealerweise bereits operativ damit gearbeitet.
- Drive & Mindset: Dein Lebenslauf zeigt, dass du Extrameilen gehst. Du arbeitest extrem strukturiert, analytisch und hast den Biss, Projekte eigenverantwortlich zum Abschluss zu bringen.
- Kommunikation: Du trittst sicher auf, kannst komplexe Sachverhalte in Leitfäden gießen und kommunizierst präzise auf Deutsch und Englisch.
Warum wir?
- Direct Impact: Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und lernst ungefiltert, wie man ein Unternehmen skaliert.
- Steile Lernkurve: Wir geben dir Verantwortung ab Tag 1 – bei uns lernst du in drei Monaten mehr als in anderen Konzernpraktika in einem Jahr.
- Netzwerk: Du wirst Teil eines hochmotivierten Teams und baust dir ein wertvolles Netzwerk in der Start-up-Szene auf.
Werkstudent Founders Associate – Sales Operations (all genders) Arbeitgeber: Klyma
Kontaktperson:
Klyma HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Founders Associate – Sales Operations (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit den Gründern oder dem Team zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du den Sales-Funnel und aktuelle Trends im Sales-Bereich analysierst. So kannst du während des Gesprächs wertvolle Insights teilen und zeigen, dass du die Materie verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Tipps geben und vielleicht sogar eine Verbindung zu unserem Team herstellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam an der Wachstumsmaschine arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Founders Associate – Sales Operations (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Erzähl uns von deinen bisherigen Praktika und Projekten, die relevant für die Stelle sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Sales-Prozesse optimiert oder an strategischen Entwicklungen gearbeitet hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klyma vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Werkstudent Founders Associate vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Sales Operations oder Business Development dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinen Praktika, in denen du Prozesse optimiert oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Drive während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Tech-Affinität
Wenn Salesforce für dich kein Fremdwort ist, bringe das zur Sprache! Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Tools und Technologien zu sprechen, die für die Rolle relevant sind. Das zeigt, dass du bereit bist, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Gründern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Rolle. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Sales-Bereich oder wie sie den Erfolg von neuen Strategien messen.