Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Sales-Effizienz eines Start-ups und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Start-up mit direkter Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Vorteile: Verantwortung ab Tag 1, steile Lernkurve und wertvolles Netzwerk.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams in der aufregenden Start-up-Szene.
- Warum dieser Job: Lerne direkt von den Gründern und mache echten Einfluss auf das Wachstum.
- Qualifikationen: Masterstudium, relevante Praktika und Salesforce-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du willst nicht nur zusehen, sondern die Wachstumsmaschine eines Start-ups aktiv mitgestalten? Als Founders Associate arbeitest du direkt an der Seite unserer Gründer und bist die treibende Kraft hinter unserer Sales-Effizienz. Du bist kein reiner Zuarbeiter, sondern Sparringspartner, Prozess-Optimierer und Salesforce-Captain in einem.
Deine Mission
- Sales Operations: Du managst und optimierst unser Sales Bereich und sorgst dafür, dass unsere Daten sauber und unsere Prozesse automatisiert sind.
- Strategische Weiterentwicklung: Du analysierst den aktuellen Sales-Funnel, identifizierst Flaschenhälse und entwickelst neue Ansätze für unseren Vertriebsprozess.
- Frontline-Erfahrung: Du begleitest den Gründer in Kundentermine (Shadowing), bereitest diese vor/nach und entwickelst basierend darauf neue Leitfäden und Best Practices.
- Reporting & Governance: Du erstellst aussagekräftige Reports und Dashboards, die als Entscheidungsgrundlage für wöchentliche Sales-Meetings dienen, welche du proaktiv mit vorbereitest.
Dein Profil
- Akademischer Hintergrund: Du befindest dich idealerweise im Masterstudium (BWL, Wirtschaftsinformatik, Management o.ä.).
- Relevante Erfahrung: Ohne Praxiserfahrung geht es nicht. Du hast bereits Praktika in den Bereichen Sales Ops, Business Development, Consulting oder in einem schnell wachsenden Start-up absolviert.
- Tech-Affinität: Salesforce ist für dich kein Fremdwort; du hast idealerweise bereits operativ damit gearbeitet.
- Drive & Mindset: Dein Lebenslauf zeigt, dass du Extrameilen gehst. Du arbeitest extrem strukturiert, analytisch und hast den Biss, Projekte eigenverantwortlich zum Abschluss zu bringen.
- Kommunikation: Du trittst sicher auf, kannst komplexe Sachverhalte in Leitfäden gießen und kommunizierst präzise auf Deutsch und Englisch.
Warum wir?
- Direct Impact: Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und lernst ungefiltert, wie man ein Unternehmen skaliert.
- Steile Lernkurve: Wir geben dir Verantwortung ab Tag 1 – bei uns lernst du in drei Monaten mehr als in anderen Konzernpraktika in einem Jahr.
- Netzwerk: Du wirst Teil eines hochmotivierten Teams und baust dir ein wertvolles Netzwerk in der Start-up-Szene auf.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Founders Associate – Sales Operations (all genders) erhalten könnten
✨Engagiere dich in Startup-Communities
Startups leben von Netzwerken! Trete Online-Communities wie LinkedIn-Gruppe oder Slack-Workspaces bei, die sich auf Startups konzentrieren. Dort kannst du nicht nur Stellenangebote finden, sondern auch Kontakt zu Gründern und anderen Werkstudenten knüpfen, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Besuche Startup-Events und Pitch Nights
Halte Ausschau nach Events in deiner Umgebung, bei denen Startups ihre Ideen vorstellen. Diese sind oft eine Goldgrube, wenn es darum geht, Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Werkstudentenstellen zu erfahren. Und hey, bring ein paar Visitenkarten mit, die du bei den Gesprächen verteilen kannst!
✨Sei proaktiv und zeige deine Leidenschaft
Wenn du für ein bestimmtes Startup brennst, zögere nicht, einfach direkt bei ihnen anzufragen. Schreibe eine freundliche E-Mail, in der du dein Interesse und deine Fähigkeiten erklärst. Oft suchen Startups nach leidenschaftlichen Leuten, die das Team bereichern können, auch wenn sie die Stellen noch nicht offiziell ausgeschrieben haben.
✨Bewirb dich über unsere Plattform!
Schau dir unsere Webseite an und suche nach Werkstudentenstellen. Wir haben regelmäßig aktuelle Angebote von Startups, die nach engagierten Talenten suchen. Das ist eine tolle Möglichkeit, gleich mehrere Bewerbungen an einem Ort zu bündeln und einen Fuß in die Startup-Welt zu setzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Founders Associate – Sales Operations (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deutlich machen, warum du dich genau für die Arbeit in einem Startup interessierst. Startups sind dynamisch und innovativ, also lass uns wissen, was dich antreibt, in einem solchen Umfeld zu arbeiten und was deine Vision für die Zukunft ist.
Sei kreativ – auch in deinem Lebenslauf!:Gerade in der Startup-Welt ist es wichtig, dass du dich von der Masse abhebst. Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend und authentisch. Zeige uns deine bisherigen Erfahrungen in Projekten oder Praktika, die relevant sind. Vielleicht hast du schon erste Erfahrungen bei einem Startup oder ein eigenes kleines Projekt gestartet – das sollte auf jeden Fall rein!
Beweise deine Vielseitigkeit!:Als Werkstudent in einem Startup wirst du oft in verschiedene Bereiche eingebunden. Das bedeutet, du musst vielseitig sein! Achte darauf, dass dein Lebenslauf verschiedene Fähigkeiten und Kenntnisse abdeckt, die im Startup-Bereich gefragt sind, wie z.B. Projektmanagement, Social Media oder kreative Problemlösung.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Wir bei klymagmbh1 lieben es, wenn die Bewerbungen unkompliziert und direkt über unsere Website kommen. Verpass nicht die Chance, deine Bewerbung einfach und schnell einzureichen. So können wir deine Unterlagen sofort in die Hand nehmen und uns ein Bild von deinem Talent machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei klymagmbh1 vorbereitet
✨Kreativität zeigen
Startups lieben kreative Ideen! Bereite dich darauf vor, über innovative Ansätze nachzudenken, wie du Probleme lösen kannst. Sei bereit, deine Ideen in einem kurzen Pitch zu präsentieren, um dein Engagement und deine Kreativität zu zeigen.
✨Mach dein Wissen zu Zahlen
Da Startups oft mit Budgets und Wachstumszielen arbeiten, könntest du mit einigen grundlegenden finanziellen Fragen konfrontiert werden. Gehe sicher, dass du die Kennzahlen deines Studienbereichs kennst und effizient über deine Fähigkeiten im Bereich Analyse sprechen kannst.
✨Zeige Engagement und Lernbereitschaft
Als Werkstudent ist es super wichtig, dass du deine Lernbereitschaft betonst. Starte mit Beispielen, wo du in der Vergangenheit schnell etwas Neues gelernt hast, und was du aus deinen bisherigen Erfahrungen mitbringst, um klymagmbh1 zu unterstützen.
✨Die richtige Teamdynamik verstehen
In Startups ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, in der Interviewrunde deine Erfahrungen mit Teamprojekten zu teilen und wie du in einer dynamischen Umgebung arbeitest. Heben wir hervor, dass du anpassungsfähig bist und in einem schnelllebigen Umfeld Blüten treiben kannst.
