Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Personalpläne und unterstütze die Produktion in einem innovativen Team.
- Unternehmen: KM Packaging, Teil der ALPLA-Familie, mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Freundliches Team, flache Hierarchien und Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackungsindustrie mit und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung in der Personalplanung und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Hallo, wir sind KM Packaging – Teil der weltweit erfolgreichen ALPLA Family of Pioneers. ALPLA entwickelt und produziert innovative Verpackungssysteme, Flaschen, Verschlüsse und Spritzgussteile für verschiedenste Wirtschaftszweige. Mit eigenen Recyclingwerken trägt ALPLA aktiv dazu bei, Kunststoffe im Wertstoffkreislauf zu halten. Als familiengeführtes Unternehmen stehen modernste Technologien sowie das Wissen und das Engagement von mehr als 25.000 Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Nachhaltigkeit und der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen bilden dabei die Grundlage des unternehmerischen Handelns. KM Packaging steht für ein breites Spektrum an Standardverschlüssen für die Tubenindustrie und arbeitet eng mit Kunden aus der Kosmetik-, Pharma- und Lebensmittelbranche zusammen. Mehr als 500 engagierte Mitarbeitende tragen mit ihrer Innovationskraft dazu bei, Maßstäbe in Qualität und Nachhaltigkeit zu setzen.
Deine spannende Rolle:
- Erstellung des Personalwochenplans für Produktion und QS
- Allgemeine Urlaubsplanung für Produktion, QS und Instandhaltung
- Fachliche Unterstützung zur Erreichung der Produktqualität, zur Reduzierung von Zykluszeiten und generellen Optimierungen (z.B.: Werkzeuge und Peripherie, Rüstzeitverkürzungen, etc.)
- Sicherstellung der Ordnung- und Sauberkeit im Arbeitsbereich
- Übernahme von Sonderaufgaben (nach Anweisung durch Produktionsleitung/QS-Leitung / AV)
- Unterstützung bei geplanter und ungeplanter Abwesenheit der AV
- Verwaltung und Organisation der Berufskleidung (in Zusammenarbeit mit externer Firma)
- Überwachung der Aufgabenerfüllung der unterstellten Mitarbeiter
- Erarbeiten von Problemlösungen an Werkzeugen, Maschinen und Peripherie unter Einbeziehung weiterer Dienstleistungsbereiche (AV, QS, Werkzeugbau, Instandhaltung, Versand etc.)
- Vorrichtung und Sortierung der zu produzierenden BA`s, sowie Entsorgung der abgearbeiteten BA`s
- Sortierung und Archivierung der täglichen Fertigungskontrollen
- Überprüfung und Weitergabe der Fehlmeldungsliste von Mitarbeitern an die Personalabteilung
- Überprüfung und Korrektur der Stempelzeiten
- Durchführung und Dokumentation von angewiesenen Schulungen
- Melden von Beschädigungen an Anlagen, Betriebsmitteln, Peripherie, Köterstationen etc.
- Optimierung von Herstellungsprozessen hinsichtlich von Qualitäts- und Leistungsvorgaben
Diese Skills bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, z.B. Kunststoff-und Kautschuktechnologe
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung in Personalplanung
- Gute EDV Kenntnisse
- Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und eine gute Auffassungsgabe
- Eine zuverlässige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise
- Nicht zuletzt bringst du dein Fachwissen gerne proaktiv ein, kannst dich mit deinen Kolleg:innen bei unterschiedlichen Arbeiten abstimmen und erkennst, wo und wann deine Mithilfe gefragt ist
Darauf kannst du dich freuen:
- Angemessene Vergütung nach dem Tarif der kunststoffverarbeitenden Industrie – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristige Perspektiven in einem marktführenden, weltweit erfolgreichem Unternehmen, das Wertschätzung, Chancengleichheit, Diversität und flache Hierarchien kommuniziert und lebt
- Work-Life-Balance durch 38 Stunden pro Woche – werktags zwischen 07:00 und 16:00 Uhr und 30 Urlaubstage
- Umfangreiche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung: angefangen bei deinem individuellen Onboarding
- Chancen, unsere Arbeitswelt mitzugestalten und Raum für deine Ideen und Wünsche
- Kostenlose Parkplätze, Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
- Nachhaltigkeitsmanagement mit Bestbewertung: Müllreduzierung, Ressourcenschonung, gesenkter CO2-Ausstoß, transparente Prozesse u. v. m. für ein umweltbewusstes Morgen
- Nicht zuletzt ein freundliches Team und offene Türen zu allen Abteilungen an unseren schönen Standorten
Bist du bereit, bei und mit uns spannende Schritte zu machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit nur einem Klick. Danach geht es fix weiter: Du erhältst direkt die Eingangsbestätigung und innerhalb von circa 5 Tagen eine Rückmeldung. Bestenfalls folgt ein persönliches Gespräch vor Ort und ein abschließendes Meeting, bei dem du deine Abteilung und Kollegen kennenlernen kannst. Passt es für beide Seiten, steht deinem Start nichts mehr im Weg. Hast du vorab noch Fragen? Dann melde dich einfach bei Monika Schragner, die dir gerne werktags von 08:30 bis 14:00 Uhr zur Verfügung steht. Du erreichst sie via: Telefon: 0721 9540-114 E-Mail: monika.schragner@alpla.com
Mitarbeiter/in für die Personalplanung / Produktionsunterstützung am Standort in Karlsruhe Arbeitgeber: km-packaging
KM Packaging ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch eine offene Teamkultur und langfristige Perspektiven in einem familiären Umfeld fördert. Am Standort Karlsruhe profitieren die Mitarbeitenden von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, während sie aktiv an nachhaltigen Projekten mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/in für die Personalplanung / Produktionsunterstützung am Standort in Karlsruhe erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf km-packaging aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch km-packaging, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in für die Personalplanung / Produktionsunterstützung am Standort in Karlsruhe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei km-packaging klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei km-packaging vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie km-packaging die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
