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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gehaltsabrechnung und sorge für korrekte, pünktliche Zahlungen.
- Arbeitgeber: KME Germany GmbH - ein innovatives Unternehmen in der Kupferindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit nachhaltigen Kupferlösungen und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld mit Fokus auf Mitarbeiterwohl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für die KME Germany GmbH suchen wir an unserem STAMMSITZ IN OSNABRÜCK für den Bereich Human Resources zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Wir suchen eine erfahrene LeiterIn der Gehaltsabrechnung, welche die Verantwortung für die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung der deutschen Standorte übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die korrekte, pünktliche und gesetzeskonforme Abwicklung aller Gehaltsabrechnungen verantwortlich. Sie führen ein Team von Payroll-Spezialisten, arbeiten eng mit der Personalabteilung, der Buchhaltung und externen Stellen zusammen und stellen sicher, dass alle Prozesse effizient und fehlerfrei ablaufen.
Das umfassende Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist die wichtigste Voraussetzung für unseren Erfolg, gemeinsam arbeiten wir an innovativen Lösungen für die Zukunft. Daher stehen Arbeitssicherheit, Wohlbefinden und vor allem die Gesundheit unserer Mitarbeiter im besonderen Fokus der KME, denn die internationale KME-Mannschaft ist das Wertvollste, was wir haben. Wir bilden mit Engagement weiter und begleiten unsere Mitarbeiter individuell auf dem Weg in eine gemeinsame Zukunft mit großen Ideen.
Leiter Entgeltabrechnung Deutschland (m/w/d) Arbeitgeber: KME Germany GmbH
Kontaktperson:
KME Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entgeltabrechnung Deutschland (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Entgeltabrechnung parat hast. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über innovative Ideen und Trends in der Gehaltsabrechnung, die du spannend findest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entgeltabrechnung Deutschland (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KME Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Entgeltabrechnung vertraut. Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Vorgaben zur Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Verantwortung für die korrekte und pünktliche Abwicklung der Gehälter übernehmen kannst.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team von Payroll-Spezialisten führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeitet.
✨Innovative Lösungen präsentieren
Die KME legt Wert auf innovative Produkte und Lösungen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit kreative Ansätze zur Verbesserung von Prozessen in der Gehaltsabrechnung umgesetzt hast. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv an Herausforderungen herangehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Entgeltabrechnung oder wie das Unternehmen Innovationen in diesem Bereich fördert.
