Pflegefachkraft (m/w/d/x) für unsere Senioreneinrichtung, KMG Seniorenheim am Dom

In unserem neuen KMG Seniorenheim Am Dom finden pflegebedürftige Menschen ein neues liebevolles Zuhause und den neuesten Standard in der Umsetzung einer zeitgemäßen Pflegekonzeption. Im Mittelpunkt steht der ältere Mensch mit seinen spezifischen Anforderungen. Unsere aufmerksamen und wertschätzenden Mitarbeiterinnen bieten unseren Bewohnerinnen individuelle, fürsorgliche Betreuung bei hoher fachlicher Qualifikation.

Warum wir Ihre erste Wahl sind

• Wir bieten Ihnen eine interessante, wertschätzende und vielfältige Tätigkeit bei einem etablierten Träger im Gesundheitswesen in einem herzlichen, familiären Team.
• Eine Kommunikationskultur auf Augenhöhe und Freude an der täglichen Arbeit werden gelebt.
• Bei uns dürfen Sie sich einbringen, engagieren und mitgestalten.

Vergütung

Die Zahlung von wettbewerbsfähigen Löhnen unter Anerkennung von Berufsjahren zuzüglich Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonderzuwendungen beim Einspringen aus dem Frei sowie weiteren Zuschlägen, ist für uns selbstverständlich. Kommen Sie als Pflegefachkraft (m/w/d/x) in unser Team der Senioreneinrichtung und erhalten Sie eine Prämie* in Höhe von 5.000 EUR.

* Die Prämie gilt für examinierte Pflegefachkräfte, die in den letzten 12 Monaten nicht bei den KMG Kliniken beschäftigt waren und gilt für Arbeitsverträge, die im Zeitraum vom 1. Juni 2026 bis 31. Dezember 2026 geschlossen werden. Die ersten 2.500 EUR der Prämie werden mit dem ersten Gehalt nach der Probezeit und die weiteren 2.500 EUR mit dem ersten Gehalt nach einem Jahr Tätigkeit ausgezahlt. Die Prämie ist ein Bruttobetrag. Der volle Betrag wird bei einer Vollzeitanstellung gezahlt. Bei einer Teilzeitstelle wird die Prämie anteilig reduziert. Das Angebot gilt nicht für Mitarbeiter*innen des Unternehmens.

Team

Ein fachlich gut ausgebildetes und tolles Team freut sich darauf, Sie begrüßen zu dürfen. Sie werden bei uns individuell und gründlich eingearbeitet.

Verantwortung

Übernehmen Sie Verantwortung für Bewohnerinnen und Ihre Arbeit in einem kollegialen Team, das sich für Pflege Zeit nimmt. Die Bewohnerinnen werden Ihre tägliche Arbeit und Fürsorge sehr wertschätzen.

Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf

Wir nehmen Ihre persönlichen Wünsche und Vorstellungen ernst, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Hierbei bietet Ihnen unsere Pflegedienstleitung in Zusammenarbeit mit unserer Einrichtungsleitung eine flexible und frühe Dienstplanung, um Sie optimal in unser Team zu integrieren.

Weiterentwicklung

Bei uns hören Sie nie auf zu lernen, denn Sie können vielfältige und interdisziplinäre Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert.

Benefits

Attraktive Mitarbeiterinnenangebote bei über 250 Topmarken warten darauf, von Ihnen in Anspruch genommen zu werden.

Sie sind unsere erste Wahl, wenn Sie eine Ausbildung zur/zum Altenpflegerin (m/w/d/x), Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d/x) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d/x) abgeschlossen haben oder einen ausländischen Krankenpflegeabschluss mit deutscher Anerkennung haben. Sie den Willen, die Freude und eine hohe Motivation haben, das Leben unserer Bewohner so angenehm wie möglich zu gestalten. Bei Ihnen gehören persönliches und fachliches Engagement, eigenverantwortliches Arbeiten und Einfühlungsvermögen zur alltäglichen Arbeitsweise dazu. Ihnen sind herzliche und freundliche Umgangsformen ebenfalls wichtig.

So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag

• Sicherstellung einer kontinuierlichen, individuellen und umfassenden Pflege nach dem Bezugspflegemodell zur Erhaltung der Lebensqualität unserer Bewohnerinnen.
• Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen unter Berücksichtigung der Lebensgewohnheiten und Wünsche der Bewohnerinnen und Organisation bereichspflegerischer Abläufe.
• Kontinuierliche Beurteilung der Pflegebedürftigkeit der Bewohnerinnen und Einleitung erforderlicher Maßnahmen.
• Theoretische und praktische Umsetzung unseres Pflegekonzeptes unter Einbeziehung des PC-gestützten, verschlankten Dokumentationssystems nach dem Strukturmodel.
• Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen wie Pflegevisiten, Mikrovisiten und Fallbesprechungen im Rahmen der Pflegedokumentation und damit aktive Unterstützung unseres Qualitätsmanagements.