HR-TEAMLEITER (W/M/D)

HR-TEAMLEITER (W/M/D)

Stellenbezeichnung
HR-TEAMLEITER (W/M/D)
Beschreibung

Wir sind ein innovatives Familienunternehmen, das seit 1986 besteht und sich als führender Hersteller im Sonderbau etabliert hat. Mit einem Team von über 230 Mitarbeitern und einer Präsenz sowohl im Inland als auch international, bieten wir ein breites Spektrum an Produkten und individuellen Lösungen. Unsere Unternehmenskultur, die auf Nähe, Offenheit und Freundlichkeit basiert, schafft eine Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und persönlich wachsen können. Aktuell suchen wir ein neues Teammitglied, welches diese Werte teilt und zur weiteren Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen möchte als:

HR-Treamleiter (W/M/D)

DEINE AUFGABEN

• Fachliche Führung des HR-Teams
• Eigenständige Leitung und Verwaltung von HR-Projekten
• Implementierung effizienter Personalmanagement-Strategien
• Entwicklung und Einsatz innovativer HR-Tools und -Methoden
• Sicherstellung der Umsetzung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
• Beratung zu Personalfragen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Förderung einer positiven Arbeitsbeziehung mit dem Betriebsrat
• Repräsentanz auf Jobmessen, Netzwerktätigkeit und Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern und Personaldienstleistern

DEIN PROFIL

• Abschluss in einem relevanten Studiengang oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verlässlichkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Loyalität
• Versierter Umgang mit Microsoft 365, gerne Erfahrung als Key User für HR-Software und Social Media Plattformen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Selbstbewusstes Auftreten, zielorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
• Empathie und Offenheit, gepaart mit der Bereitschaft, Eigeninitiative zu ergreifen

WAS WIR BIETEN

• Arbeitsplatzsicherheit und moderne Umgebung: Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem global agierenden Unternehmen ist ein wichtiger Pluspunkt.
• Vergütung und Zusatzleistungen: Die faire tarifliche Bezahlung mit kontinuierlichen Erhöhungen sowie 30 Urlaubstagen, vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge sind attraktive Angebote, die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern zeigen.
• Weiterbildung und Entwicklung: Die individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen, E-Learnings, Sprachkurse und Inhouse-Trainings sind hervorragend. Sie ermöglichen persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung.

BEWERBEN

Auf der Suche einer neuen beruflichen Herausforderung? Mit nur einer E-Mail (inkl. Lebenslauf) kannst du den ersten Schritt in Richtung einer vielversprechenden Zukunft machen.

MIT DIR EIN WIR!