HR-MANAGER (W/M/D)

HR-MANAGER (W/M/D)

Bassum Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung des HR-Teams, Verwaltung von HR-Projekten, Entwicklung von Personalstrategien.
  • Arbeitgeber: KMH-Kammann Metallbau GmbH, ein führendes Unternehmen im Sonderbau.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Bezahlung, Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Innovative HR-Tools entwickeln, in einem offenen und freundlichen Team arbeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Relevanter Studienabschluss oder kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung, Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Bewerbung per E-Mail mit Lebenslauf.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

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Stellendetails zu: HR-MANAGER (W/M/D)

HR-MANAGER (W/M/D)

Kopfbereich

Arbeit
Leiter/in – Personal
HR-MANAGER (W/M/D)
KMH-Kammann Metallbau GmbH
Bassumab sofortunbefristetvor 3 Tagen

Stellenbeschreibung

Wir sind ein innovatives Familienunternehmen, das seit 1986 besteht und sich als führender Hersteller im Sonderbau etabliert hat. Mit einem Team von über 230 Mitarbeitern und einer Präsenz sowohl im Inland als auch international, bieten wir ein breites Spektrum an Produkten und individuellen Lösungen. Unsere Unternehmenskultur, die auf Nähe, Offenheit und Freundlichkeit basiert, schafft eine Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und persönlich wachsen können. Aktuell suchen wir ein neues Teammitglied, welches diese Werte teilt und zur weiteren Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen möchte als:

HR-Manager (W/M/d)

DEINE AUFGABEN

  • Fachliche sowie disziplinarische Führung des HR-Teams
  • Eigenständige Leitung und Verwaltung von HR-Projekten
  • Implementierung effizienter Personalmanagement-Strategien
  • Entwicklung und Einsatz innovativer HR-Tools und -Methoden
  • Sicherstellung der Umsetzung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
  • Gewährleistung der reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung (durch externen Dienstleister)
  • Beratung zu Personalfragen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Förderung einer positiven Arbeitsbeziehung mit dem Betriebsrat
  • Repräsentanz auf Jobmessen, Netzwerktätigkeit und Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern
  • Konzeption von Förderprogrammen und professionellen Ansätzen zur Entwicklung von Führungskompetenzen sowie Initiierung zielgerichteter Maßnahmen für Mitarbeiter

DEIN PROFIL

  • Abschluss in einem relevanten Studiengang oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung, gerne mit Führungserfahrung
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verlässlichkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Loyalität
  • Versierter Umgang mit Microsoft 365, gerne Erfahrung als Key User für HR-Software und Social Media Plattformen
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
  • Selbstbewusstes Auftreten, zielorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
  • Empathie und Offenheit, gepaart mit der Bereitschaft, Eigeninitiative zu ergreifen

WAS WIR BIETEN

  • Arbeitsplatzsicherheit und moderne Umgebung: Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem global agierenden Unternehmen ist ein wichtiger Pluspunkt.
  • Vergütung und Zusatzleistungen: Die faire tarifliche Bezahlung mit kontinuierlichen Erhöhungen sowie 30 Urlaubstagen, vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge sind attraktive Angebote, die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern zeigen.
  • Weiterbildung und Entwicklung: Die individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen, E-Learnings, Sprachkurse und Inhouse-Trainings sind hervorragend. Sie ermöglichen persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung.
  • Gesundheit und Wohlbefinden: Die Bezuschussung der Hansefit-Mitgliedschaft für Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder ist ein tolles Angebot. Auch die Mitarbeiterrabatte und das Fahrradleasing sind attraktiv. Die 37-Stunden-Woche unterstützt unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.

BEWERBEN

Auf der Suche einer neuen beruflichen Herausforderung? Mit nur einer E-Mail (inkl. Lebenslauf) kannst du den ersten Schritt in Richtung einer vielversprechenden Zukunft machen. MIT DIR EIN WIR!

Sollte dein Profil nicht zu hundert Prozent übereinstimmen, bewirb dich dennoch – gemeinsam besprechen wir eine Lösung!

Tel.: 04241/9390-213 | Mail: bewerbung@kmh.net

Arbeitsorte

  • Industriestr. 13, 27211 Bassum

HR-MANAGER (W/M/D) Arbeitgeber: KMH-KAMMANN METALLBAU GMBH

Die KMH-Kammann Metallbau GmbH ist ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Präsenz und über 230 Mitarbeitern. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Offenheit und persönliches Wachstum, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
K

Kontaktperson:

KMH-KAMMANN METALLBAU GMBH HR Team

bewerbung@kmh.net

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-MANAGER (W/M/D)

Personalmanagement
Projektmanagement
Microsoft Excel (Fortgeschritten)
K
  • HR-MANAGER (W/M/D)

    Bassum
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
    Jetzt bewerben

    Bewerbungsfrist: 2026-10-28

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    KMH-KAMMANN METALLBAU GMBH

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