Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere 30 Standorte eigenständig und pünktlich durch.
- Unternehmen: Das kinderzimmer - mehr als eine Kita, wir gestalten die Zukunft von Kindern.
- Vorteile: Monatliches Guthaben, vergünstigtes Deutschlandticket, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem sinnvollen Umfeld und unterstütze die Entwicklung von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir treten an für Kinder, ihre Zukunft und eine chancengerechtere Welt. Wir sind das kinderzimmer - und wir sind mehr als eine Kindertagesstätte. Wir schaffen an über 30 Standorten für unsere 2.500 Kinder einen sicheren Hafen für ihre frühkindliche Entwicklung und geben ihnen einen liebevollen Ort zum gemeinsamen Wachsen, spielerischen Lernen und Entdecken. Unsere rund 450 Mitarbeiter:innen übernehmen täglich Verantwortung für die wichtigste Aufgabe der Welt: die bindungs- und bedürfnisorientierte Begleitung dieser prägenden Jahre.
Du liebst Zahlen, behältst im Paragraphendschungel der Lohn- und Gehaltsabrechnung stets den Überblick und hast Lust auf ein dynamisches Umfeld mit Sinn? Dann werde Teil unseres Teams und sorge als Lohnbuchhalter / Lohnbuchhalterin (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Stunden) gemeinsam mit uns dafür, dass am Ende des Monats alles genau da ankommt, wo es hingehört.
Das erwartet Dich bei uns:
- Sorgfalt & Überblick: Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere rund 30 Standorte sowie die Verwaltung eigenständig, verlässlich und pünktlich durch.
- Verlässlicher Ansprechpartner: Bei allen Fragen zu Abrechnungsthemen stehst Du unseren Mitarbeitenden und Kita-Leitungen mit Rat und Tat zur Seite.
- Organisationstalent: Du kümmerst Dich eigenverantwortlich um das Melde- und Bescheinigungswesen und übernimmst die Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden.
- Blick fürs Detail: Du pflegst Personalakten sowie Stammdaten gewissenhaft und sorgst dafür, dass im System alles auf dem neuesten Stand ist.
- Starker Teamplayer: Du arbeitest eng mit der Finanzbuchhaltung und dem HR-Team zusammen und unterstützt tatkräftig bei Monats- und Jahresabschlüssen.
Das wünschen wir uns von Dir:
- Solide Basis: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte*r oder Industriekaufmann/-frau) mit Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter*in – oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrungsschatz: Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit (idealerweise im Dienstleistungs- oder Bildungsbereich).
- Aktuelles Fachwissen: Im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bist Du stets auf dem neuesten Stand.
- Tool-Profi: Der Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z.B. DATEV) sowie MS Office / Google Workspace ist für Dich Alltag.
- Menschliches Match: Du überzeugst durch eine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise, Zahlenverständnis und eine offene, serviceorientierte Art.
Du bekommst von uns:
- Monatlich 50 € Edenred-Guthaben zum flexiblen Nutzen oder Ansparen
- Ein vergünstigtes Deutschlandticket
- Eine Kita-Platz Garantie für Deine Kinder und bis zu 200€ Zuschuss zu Deinem Elterneigenanteil
- Einen kostenfreien Zugang zur einer Mental Health Plattform mit unlimitierter Unterstützung durch Coaches, Psycholog:innen, Apps und Seminare
- Attraktive Rabatte & Angebote über die Plattform "Corporate Benefits"
- Flexibles Arbeiten mit Deinem eigenen Firmen-Laptop und Mobiltelefon
- bis zu 6 Monate Sabbatical Option
- Zugang zu verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge
Überzeugt? Dann zeig uns was Du drauf hast und bewirb Dich schnell und unkompliziert über das Bewerbungsformular. Offene Fragen? Lennart Bruhn hat Antworten. Melde Dich gerne unter 0151 55827078. Mehr Insights mehr Details: www.kita-kinderzimmer.de Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Über uns: Kinder im Herzen. Und im Herzen Kinder. Das kinderzimmer ist mehr als eine Kita. Wir machen Kinder stark fürs Leben und fit für die Zukunft. Ihren Eltern machen wir das Leben ein bisschen leichter, indem wir helfen, Familie und Beruf zu vereinbaren. Denn wir finden: Eine gute Kita richtet sich danach, was gut für die Familie ist – und nicht umgekehrt.
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: KMK Kinderzimmer & Co. KG
Das kinderzimmer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine bedeutende Rolle in der frühkindlichen Bildung spielt, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen wie einer Kita-Platz Garantie und Zugang zu Weiterbildungsangeboten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist und dem gemeinsamen Ziel, Kindern eine sichere und liebevolle Umgebung zu bieten, in der sie sich entfalten können.
Kontaktdaten:
KMK Kinderzimmer & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei KMK Kinderzimmer & Co. KG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit KMK Kinderzimmer & Co. KG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KMK Kinderzimmer & Co. KG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von KMK Kinderzimmer & Co. KG beitragen kannst!
