Teamlead Accounting (m/w/d)

Teamlead Accounting (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und motiviere das Buchhaltungsteam, während du die Finanzbuchhaltung optimierst.
  • Unternehmen: Das kinderzimmer - mehr als eine Kita, wir gestalten die Zukunft der Kinder.
  • Vorteile: Gratis Urban Sports Club Mitgliedschaft, vergünstigtes Deutschlandticket und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein exklusives Onboarding-Programm.
  • Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft von über 3.000 Kindern und arbeite in einem sinnvollen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Finanzwesen und Erfahrung im Rechnungswesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir treten an für Kinder, ihre Zukunft und eine chancengerechtere Welt. Wir sind das kinderzimmer - und wir sind mehr als eine Kindertagesstätte. Wir schaffen an über 30 Standorten für unsere 3.000 Kinder einen sicheren Hafen für ihre frühkindliche Entwicklung und geben ihnen einen liebevollen Ort zum gemeinsamen Wachsen, spielerischen Lernen und Entdecken. Unsere rund 700 Mitarbeiter:innen übernehmen täglich Verantwortung für die wichtigste Aufgabe der Welt: Die bindungs- und bedürfnisorientierte Begleitung dieser ersten wichtigen und prägenden Jahre. Denn damit stellen wir die Weichen für einen positiven Blick der Kinder auf die Welt.

Als Teamlead Buchhaltung (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson und Steuerungskraft unserer Finanzbuchhaltung. Du stellst sicher, dass unsere buchhalterischen Abläufe reibungslos funktionieren und die Geschäftsleitung jederzeit über die finanzielle Lage informiert ist. Du übernimmst die volle Verantwortung für die Buchhaltung und das Reporting, optimierst Prozesse und bist ein richtiges Teamplayer. Du berichtest direkt an den Group Finance Director.

Das erwartet Dich bei uns:

  • Du leitest, schulst und motivierst das Buchhaltungsteam.
  • Du bist dafür verantwortlich, die Fachkompetenz des Teams sowie die Prozesse und Systeme der Abteilung kontinuierlich zu professionalisieren.
  • Du bringst dich aktiv in die tägliche Arbeit ein, insbesondere in das Hauptbuch, Steuer und die Erstellung der Monatsabschlüsse.
  • Du bist verantwortlich für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und stellst die ordnungsgemäße Abwicklung der laufenden Buchhaltung für alle unsere Kitas sicher.
  • Du stellst die Einhaltung von internen und externen Richtlinien sicher.
  • Du identifizierst und implementierst Potenziale zur Steigerung der Effizienz und Automatisierung von Finanzprozessen und Systemen.
  • Du bist die zentrale Kontaktperson für Fragen von Standorten, Eltern und anderen Abteilungen.

Das wünschen wir uns von Dir:

  • Ein abgeschlossenes Studium in BWL, im Finanzwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, idealerweise als geprüfte:r Bilanzbuchhalter:in.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise mit erster Führungsverantwortung.
  • Exzellente Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, im Reporting und im Umgang mit gängigen Buchhaltungs- (DATEV)- und ERP-Systemen.
  • Eine hohe IT-Affinität ist unerlässlich.
  • Du bist eine analytische, proaktive und kommunikationsstarke Persönlichkeit.
  • Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick.

Du bekommst von uns:

  • Eine gratis Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • Ein vergünstigtes Deutschlandticket.
  • Eine Kita-Platz Garantie für Deine Kinder und bis zu 200€ Zuschuss zu Deinem Elterneigenanteil.
  • Einen kostenfreien Zugang zur Mental Health Plattform „Bloom

Teamlead Accounting (m/w/d) Arbeitgeber: KMK Kinderzimmer & Co. KG

Die KMK kinderzimmer GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die frühkindliche Entwicklung und das Wohl von Kindern einsetzt. Mit über 700 engagierten Mitarbeitenden bieten wir nicht nur ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Kita-Platz Garantie für Ihre Kinder. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, sodass Sie in Ihrer Rolle als Teamlead Buchhaltung nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv zur positiven Entwicklung unserer Organisation beitragen können.

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Kontaktdaten:

KMK Kinderzimmer & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Accounting (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamlead Buchhaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Organisation.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Organisation arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Bewerbung erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des kinderzimmers. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision der Organisation passen und sei bereit, das zu kommunizieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit der Organisation identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell Feedback zu erhalten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Accounting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Finanzbuchhaltung
Reporting
HGB
DATEV
ERP-Systeme
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und im Finanzbereich zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende eine logische Struktur in deinem Lebenslauf und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind. Wir lieben es, wenn wir auf den ersten Blick sehen können, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn du spezifische Erfahrungen oder Fähigkeiten hast, die zu den genannten Punkten passen, bringe sie unbedingt zur Sprache. So wissen wir, dass du genau weißt, worauf es ankommt!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KMK Kinderzimmer & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission und den Werten des kinderzimmers vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die Leidenschaft für die frühkindliche Entwicklung und das Wohl der Kinder teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Buchhaltungsteam aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.

Sei authentisch und kommunikativ

Zeige deine Persönlichkeit! Als Teamlead ist es wichtig, dass du kommunikationsstark bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du dein Team motivieren möchtest.